募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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秋田県南部を拠点とした、創業100年を超える老舗地場ゼネコンで土木施工管理の募集です。官公庁、民間案件バランス◎定年65歳のため、長期的に就業することが可能です。〇同社が手掛ける道路 河川 農業農村整備 治山 砂防などの官公庁案件を中心に、地域インフラを支える土木工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的に】
着工前の施工計画から完成 引き渡しまで、一貫してプロジェクト全体の管理を担っていただきます。
工程管理:工事の進捗管理
原価管理:工事費用の管理
品質管理:設計図書 仕様通りの品質確保
安全管理:現場の安全確保 リスク対策
【案件規模】
■現場体制
3~4名のチーム体制
案件規模に応じて有資格者(1級 2級)1~2名を配置
大規模~中規模案件は1級資格保持者が中心
大規模と中規模は専任、小規模は複数案件を兼務
〈規模の目安〉
▽大規模
担当件数:1~2件/3~4名体制
工事金額:1億円~2億円
工期 :8ヶ月~1年
▽中規模
担当件数:2~3件/3名体制
工事金額:3,000万円~1億円
工期 :6ヶ月~8ヶ月
▽小規模
担当件数:3~10件/1~2名体制
工事金額:500万円~3,000万円
工期 :6ヶ月未満
【業務特徴】
元請案件(約98%)のため、裁量を持って現場を統括可能
発注者との打ち合わせは週2~3回程度で、業務に集中できる体制
施工管理職としての後進育成業務も行っていただきます。
【使用ツール ICT環境】
施工管理ツール(「SiteBox」「プロドッグ」など)を導入し、写真管理の電子化を推進中!
測量機器は、従来のレベル トランシットに加え、杭ナビ 快測ナビ 測量用ドローンを活用し効率化
社内文書はすべて電子化(作成 承認 回覧までオンプレミス環境で完結)
【組織構成】
70代:1名/60代:6名
40～50代:12名/30代:10名/20代:6名
男女比率:8:2
【平均勤続年数】
約36年
【会社の魅力】
〇創業100年以上の安定基盤と高い技術力
大正創業の老舗企業として地域に根差した経営
国土交通省より工事成績優秀企業に認定
→技術力 品質ともに高い評価を獲得
〇ポテンシャル育成に本気の企業(ユースエール認定)
ユースエール認定企業(厚生労働大臣認定)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
1級土木施工管理技士
普通自動車運転免許
建築施工管理の実務経験(目安10年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
後進育成経験
- フィットする人物像
- 地元で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県横手市
- 勤務時間
- 8:00~17:30(実働8時間)休憩90分
- 年収・給与
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【年収】600万円~720万円(50歳~60歳例)
【月収】42万円~51万円(50歳~60歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代実費支給
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績3か月分
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険
■通勤手当
本社勤務:25,000円/月
現場勤務:上限なし
■残業手当:全額支給
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金共済加入
■定年制:一律 65歳
■再雇用制度:上限70歳
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■社内貸付金制度
■忘年会
■レクリエーション行事
■研修制度:新入社員教育、部門別教育訓練 等
■公的資格取得 自己啓発(通信教育等)支援:会社が必要と認めた資格の取得費用の補助
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日114日】
完全週休2日制(毎週土日)
その他休日(会社カレンダーによる年末年始、GW、お盆休みあり)
<その他>
有給休暇:6ヶ月経過後10日付与
※有給休暇の平均取得日数:14.8 日
育児休業:取得実績あり
※前事業年度の育児休業取得者数:女性2人、男性2人
※前事業年度の出産者数:女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)
介護休業
