募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、一般的な法務機能を担うだけでなく、当社の事業だからこそ抱える多様なリスクを評価・コントロールし、ときには前面に立ってリスクへの対処を主導します。
契約書レビューや法的整理に加え、現場でのハイリスク案件に対する対処方法の指導や、新規事業開発・M&Aのような経営意思決定におけるリスク評価も担います。
＜主な業務内容＞
・契約書レビューおよびリスク評価
・顧客クレーム・セキュリティ問題・労務問題・ハラスメント等への対応
・新規事業・新規サービスに関する法的リスク評価および業務設計
・リスク報告の集約・分析・改善提案
・外部弁護士との連携・意思決定支援
・内部監査およびリスク管理体制の構築
・プライバーシーマークに係る運用業務
・リスクマネジメント研修の実施推進
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務またはリスク管理経験
・BtoCビジネスにおける現場トラブル対応経験
・論理的思考力および意思決定力
・外部専門家（弁護士等）との連携・調整能力
・プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業での法務責任者経験
・IPO準備・内部統制構築経験
- フィットする人物像
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・論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイムなし、1日平均8時間労働）
※月～金の祝日は勤務日となります。
- 年収・給与
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※上限金額は仮の数値となります。
想定年収：918万円～
＜月給＞
690,000円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円～
管理監督者手当：116,699円～
固定深夜残業代（45時間/月）：43,301円～
※スキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます。
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。
- 休日休暇
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年間休日：111日
完全週休2日制（土・日）、年間有給休暇8日～（入社時に8日付与、入社半年後に25日付与。）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
※当社の有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。 ※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。
