募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【実務未経験OKのマンションフロント】50代 60代も活躍中のマンションフロント職。土日祝休 年休120日、フレックス リモート可。上限なしの資格手当が魅力の安定企業です。【管理業務主任者をお持ちの方/リモート可、フレックス制で働きやすい/土日祝休/年休120日】
【業務内容】
同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【業務詳細】
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス(月2回程):
資料 報告書の作成など
■修繕工事や防犯対策等の提案 受注 工事管理:
建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。
■居住者間トラブルの対応
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
車での移動なしで向かえる範囲で、平均40~50戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。
居住者からの連絡についてはスタッフではなく緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。
■業務の魅力
マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。同社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。
■組織構成
20~70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。
*定年60歳/その後は嘱託社員にて再雇用制度あり
【同社このポジションの魅力】
■風通しの良い社風、フラットな組織形態
社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。
■働きやすい環境
残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。
■経営の安定性
企業施設 マンション 公共施設 教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
管理業務主任者の資格をお持ちの方(経験年数不問)
※実務経験は問いません。
【歓迎】
マンション管理業務のご経験者
- 歓迎
- ■マンション管理業務のご経験者
- フィットする人物像
- 経験を活かし、戦力としてご活躍いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都町田市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準勤務時間帯9:00~17:30
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
- 年収・給与
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【想定年収】405万円～504万円（例：40歳～65歳）
【想定月収】337,500円～420,000円※12分割（例：40歳～65歳）
※経験・能力等を考慮の上、加給優遇します。
※残業代は全額別途支給です。
■昇給：年2回
■決算還元賞与（過去3年連続支給実績あり、昨年：1～2カ月分）
■資格手当 ※90種類／重複可／上限なし
宅地建物取引主任者 6万円／年
管理業務主任者 9.6万円／年 等
※年60万円を超える社員もいます！
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
■育休取得実績
有（育休後復帰率100%）
■OJT、定期研修、オンライン研修あり
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
iDeCo
資格取得推進制度
時短勤務制度
健康促進制度
┗スクワット・歩数チャレンジ、社内プチ運動会などの賞金付きイベントを実施
ベネフィットステーション会員
┗毎年3000ポイント（3000円相当）をプレゼント。旅行・グルメ・アミューズメント施設などをお得に利用できます
定期健康診断
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種
産業医による各種相談
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制(土日祝休み)
※会社カレンダーあり
※一部計画有給あり
※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり
有給休暇(10日~20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
ワクチン副反応休暇
子の看護休業
介護休業
育児休業暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
