募集要項
- 募集背景
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「少数精鋭」=「少数で業務に従事すれば、精鋭集団となる」という
考えのもと成長してきた同社。
現事業の圧倒的高品質なサービス提供実績と自社メディア事業の拡大に
伴い、将来の経営幹部となって頂ける人材を外部より招聘致します。
- 仕事内容
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事業部長(取締役候補)として、現常務の右腕として各事業における
収支責任及びプロフィット獲得やマネジメント等、事業経営に関わる
全般業務をお任せ致します。
【具体的には】
◆事業経営全般
◆営業戦略の企画・立案・実行
◆クライアントや代理店との折衝
◆部下のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
<下記いずれかに該当されるご経験をお持ちの方>
・SEOの実務経験・知見をお持ちの方
・リスティング広告運用の実務経験をお持ちの方
・WebディレクターとしてWeb制作の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【活かせるご経験】
◆SEM関連の実務経験
◆マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◆25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆事業経営に従事したい想いの強い方
◆少数精鋭(”精鋭を少数使う”ではなく、”少数で仕事に打込めば精鋭になる”)という
考え方に賛同でき、顧客満足と利益を追い求めたい方
◆自責で考え、自走できる方
- 雇用形態
- ◆正社員
- ポジション・役割
- ◆営業部長(取締役候補)
- 勤務地
- ◆東京都渋谷区
- 勤務時間
- ◆10時~19時
- 年収・給与
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◆500万円~800万円 ※前職給与に応じて要相談
◆各Q毎の達成給の支給
◆昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆家賃補助制度
◆社内親睦会費補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇 など
- 選考プロセス
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◆面接2回
◆面談者:社長、常務執行役員COO、開発部長
※幹部採用のため、会食等を設定させて頂く場合がございます。
※個々の状況に応じて、フローは変更致します。