募集要項
- 募集背景
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NECは、AIをはじめとする先端技術を活用し、「ポストSI」への事業変革を推進しています。その実現に向け、新規事業創出や事業ポートフォリオ改革を全社横断で加速しており、将来の成長を担う事業への投資を強化しています。
今回募集する組織は、新規事業の立ち上げを担う部門ではなく、経営の立場から新規事業の事業性を評価し、投資判断を支援する全社横断組織です。
市場性や競争優位性、収益性、実現可能性などを多面的に評価し、限られた経営資源をどの事業へ投資するかを判断するとともに、事業開始後のモニタリングや継続・撤退判断まで支援します。
経営と事業部門をつなぐ立場から、NECの次世代事業を支えていただける方を募集します。
- 仕事内容
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新規事業・PoC・追加投資案件の事業性評価、投資判断、経営会議支援を通じて、NEC全社の事業ポートフォリオ強化を推進します。NEC全社の新規事業創出を支える横断組織において、新規事業案件や投資案件の評価・投資判断をご担当いただきます。単なる事業計画レビューではなく、市場性・収益性・競争優位性・実現可能性などを多面的に分析し、経営判断に必要な論点整理や改善提案を行うことがミッションです。また、事業開始後のモニタリングや評価基準の高度化にも携わり、NEC全体の新規事業創出力向上に貢献いただきます。
【主な業務】
・新規事業・PoC・追加投資案件の事業性評価
・市場規模・顧客課題・競争環境・競争優位性の分析
・収益モデル、KPI、ユニットエコノミクスの妥当性評価
・PL・BS・CFを踏まえた財務分析、感度分析、シナリオ分析
・Go-To-Market戦略や事業仮説の評価
・技術・法規制・組織体制を含めた実行可能性の評価
・経営会議・投資審査資料の作成
・事業責任者への改善提案
・審査基準・評価フレームワークの構築
・事業開始後のモニタリング、継続・撤退判断支援
【ポジションの魅力】
◆NEC全社の投資判断に携われる
・特定事業ではなく、全社横断で新規事業案件を評価します。経営に近い立場から、NECの将来を左右する
投資判断へ関われるポジションです。
◆AI・DXなど最先端テーマに関われる
・生成AIをはじめとする先端技術や、ポストSIを実現する新規事業など、NECが今後成長領域として
注力するテーマを幅広く担当します。
◆"事業を作る側"ではなく"事業を選ぶ側"
・事業計画を作るだけではありません。市場性、競争優位性、収益性、リスクなどを多面的に評価し
「投資すべきか」「継続すべきか」を経営へ提言する役割です。
・VC・PE・商社・戦略コンサルティングファームにも近い視点で仕事ができます。
◆評価基準そのものを作れる
・案件ごとの審査だけではなく、投資判断の評価基準や審査プロセスそのものの高度化にも携われます。
組織全体の新規事業創出力向上へ直接貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか、または複数の実務経験を有する方。
・IT事業領域において、新規事業開発、事業企画、経営企画
投資審査、事業DD、戦略コンサルティング等の経験
・事業計画の策定またはレビュー経験
・PL/BS/CFの基礎知識、および財務数値を用いた分析経験
・市場分析、顧客分析、競争分析等のリサーチ・評価経験
・仮説構築、論点整理、資料作成、レポーティングの実務経験
・経営層または事業責任者への提案・報告経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 歓迎
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・事業投資、CVC、VC、PE、M&A、アライアンス推進等の経験
・スタートアップでの事業立ち上げ、または大企業での新規事業創出経験
・事業デューデリジェンス、投資採算評価の経験
・SaaS、BtoB、BtoC、プラットフォーム事業等に関する知見
・KPIマネジメント、ユニットエコノミクス分析の経験
・ビジネスモデル設計、事業戦略策定の経験
・Excel、BIツール等を用いたデータ分析スキル
・法務、知財、規制産業に関する基礎知識
- フィットする人物像
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・数字だけでなく、事業の本質や勝ち筋を捉えられる方
・前提条件の甘さや構造的なリスクを適切に見抜き、指摘できる方
・否定のための審査ではなく、事業成長につながる建設的な助言ができる方
・不確実性の高いテーマでも論点を整理し、判断材料に落とし込める方
・経営視点と現場視点の双方を持ち、バランスよく意思決定支援ができる方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、必要な厳しさも発揮できる方
・主体性、責任感、論理的思考力、ドキュメンテーション力を備えた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 玉川事業場：武蔵小杉駅前
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間 8:30～17:15（標準労働時間7時間45分／休憩60分）。テレワーク制度あり（部門・業務による）。裁量労働制適用職種あり。
- 年収・給与
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950万円～1,600万円
※経験能力・前職年収を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、カフェテリアプラン（年間86,000ポイント付与）、従業員持株会、財形貯蓄制度、住宅支援制度（対象者）、転勤借上社宅制度、人間ドック補助、健康管理支援、社内食堂・売店・体育館・グラウンド等の厚生施設、育児・介護支援制度、LinkedIn Learningをはじめとする学習支援、資格取得支援制度、社内公募制度（NEC Growth Careers）、兼職（副業・兼業）制度など。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日（年間休日126日／2025年度）。年次有給休暇（年間20日付与・半日・時間単位取得可・翌年度繰越可）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職制度など
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（配属予定部門）
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Web適性検査・バックグラウンドチェック
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最終面接（部門幹部）
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内定
※応募職種により選考フローが変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 新規事業の事業性評価・投資判断の専門性を高めながら、全社横断で事業ポートフォリオや経営戦略に携わることができます。将来的には、新規事業責任者、経営企画、事業戦略、投資・アライアンス推進、CVC、事業ポートフォリオマネジメントなどへのキャリアアップが可能です。また、NECではジョブ型人材マネジメントを導入しており、社内公募制度「NEC Growth Careers」などを活用し、自らキャリアを切り拓ける環境が整っています。
