募集要項
- 募集背景
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ファーストリテイリンググループは、現在を「第4創業」と位置づけ、長期目標である売上収益10兆円の実現に向けて、グローバル規模の事業変革を進めています。
その変革を担うデジタル業務改革サービス部では、店舗、EC、商品企画、サプライチェーン、会計、人事、データ・AIなど、事業を構成するあらゆる領域の業務改革を推進しています。
今後の成長には、既存システムの導入や改善にとどまらず、業務のあるべき姿を定義し、デジタル技術を活用して新たな業務プロセスを構築し、世界各国へ定着させる人材が不可欠です。そこで、戦略・企画からシステム実装、グローバル展開、活用定着までを一気通貫でリードするプロジェクトマネージャー（メンバーから部長クラス）を募集します。
- 仕事内容
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店舗、EC、デジタルマーケ、SCM、商品企画、グローバルブランド業務システム、BI/DWH、ITSM、人事、会計、IT戦略・ガバナンス・RPAのうち、ご経験を活かせる領域でグローバル業務改革を進めますファーストリテイリンググループでは、店舗、EC、商品企画、サプライチェーン、デジタルマーケティング、人事、会計など、事業全体の業務改革を推進しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を最も活かせる領域からスタートし、業務課題の発見からIT・データ・AIを活用した業務改革、システム企画・開発、グローバル展開、定着までをEnd to Endでリードしていただきます。
配属は選考を通じて決定し、以下のいずれかの領域をご担当いただきます。
【組織領域】
・店舗領域
・EC領域
・デジタルマーケティング領域
・SCM領域
・商品企画領域
・グローバルブランド業務システム領域
・経営コックピット領域（BI／DWH）
・ITサービスマネジメント領域
・人事領域
・会計・デジタルファイナンス領域
・IT戦略・ガバナンス・RPAなど働き方改革領域
・データサイエンス・AI領域（全領域横断）
【具体的には】
・担当領域の業務課題・改善テーマの発見、分析
・業務プロセスの再設計（Business Re-engineering）
・デジタル技術を活用した業務改革構想・ロードマップ策定
・システム企画、要件定義、プロトタイプ開発
・社内外ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
・開発ベンダー・社内エンジニアとの協働によるシステム実装
・グローバル各国への展開、運用定着
・利用状況分析を踏まえた継続的な改善
・AI・データ分析・RPAなど最新技術の活用推進
担当領域の業務を深く理解し、「ITを導入すること」ではなく「事業を変えること」を目的に、経営・事業・現場をつなぐプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験・能力をお持ちの方
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社のIT・デジタル部門などにおける実務経験5年以上
・業務改革、業務設計、システム企画・設計・開発・運用のいずれかの経験
・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験、もしくは部下・後輩の指導経験
・事業部門やユーザーと対話し、業務課題を整理・構造化した経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
自社向け、顧客向けの別は問いません。小売・アパレル業界の経験も不問です。
ITを導入すること自体ではなく、業務成果の創出を目的として、企画から実装・定着まで主体的に取り組める方を求めています。
- 歓迎
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・業務改革またはデジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード経験
・経営・事業課題に対し、戦略策定から要件定義、実装、運用改善まで一貫して推進した経験
・プロジェクトマネージャー、上級SE、ITコンサルタントとしての実務経験
・店舗、EC、デジタルマーケティング、商品企画、SCM、物流の知見
・人事、会計、財務、BI／DWH、ITサービスマネジメントの知見
・データサイエンス、AI、RPAなどを活用した業務改革経験
・基幹システムやグローバルシステムの企画・導入経験
・SQLを活用したデータ分析、課題仮説の検証経験
・アジャイル開発、プロトタイプ開発の経験
・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの経験
・ビジネス英語力（目安TOEIC700点以上）
※現時点の英語力が目安に達していない場合も、継続的に学ぶ意欲があれば歓迎します。
- フィットする人物像
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・プロジェクトを管理するだけでなく、業務そのものを変えたい方
・ITを目的ではなく、事業成果を生み出す手段として捉えられる方
・現場へ入り込み、担当者以上に業務を理解しようとする方
・経営や事業の課題を、自ら発見・定義できる方
・戦略や構想を示すだけでなく、実装・運用・定着までやり切れる方
・不確実な状況でも仮説を立て、素早く行動できる方
・必要に応じて自ら手を動かし、チームを前進させられる方
・部門、企業、国籍の異なる関係者を巻き込める方
・お客様や現場の声に向き合い、継続的に改善できる方
・既存の仕組みや成功体験にとらわれず、新しい方法を考えられる方
・将来的にIT領域を越え、グローバル事業の経営課題解決を担いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆有明本部:江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY
※子育てなど家庭事情に応じて週16時間までリモートワーク制度有
※有明オフィスへは新橋、大井町、豊洲、国際展示場周辺から専用シャトルバスを運行しています。
◆六本木ミッドタウン本部
- 勤務時間
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フレックスタイム制または管理監督者。
標準労働時間8時間、休憩1時間。コアタイム9：00～14：00、
フレキシブルタイム6：00～9：00および14：00～20：00
- 年収・給与
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想定年収800万円～2,500万円
前職年収、経験、能力を踏まえ、会社規定に基づき決定します。半期賞与年2回、決算賞与あり。会社業績および人事評価により支給の有無・金額を決定します。昇格機会は年2回です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険、通勤手当・時間外勤務手当、社員持株制度・共済会制度・提携福利厚生プログラム・社員割引制度・確定拠出年金制度・カフェテリア・ベビーシッター補助制度・在宅勤務制度・有明オフィス専用シャトルバス・駐車場
※各制度・手当は会社規定によります。施設内および就業時間中は休憩時間を含め禁煙です。
- 休日休暇
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年間休日120日・週休2日制（土日休み）・年次有給休暇・特別休暇（祝日相当分を半期8日ずつ付与）・慶弔休暇・育児休業・介護休業・その他会社規定による休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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経験・志向に合う担当領域およびポジションの検討・提案
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カジュアル面談または一次面接
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面接（複数回）
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最終面接
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内定
応募時には、最新の履歴書・職務経歴書をご提出ください。希望する担当領域がある場合は、応募書類または推薦時にお知らせください。
書類をもとに、店舗、EC、SCM、商品企画、会計・財務、データ・AIなど12領域の中から、これまでの経験を最も生かせるポジションを検討し、会社から提案します。複数領域との面接やカジュアル面談にも柔軟に対応します。
面接では、これまで担当した業務改革のテーマ、課題の発見・構造化、ロードマップ策定、関係者との合意形成、システム実装、現場への定着、成果創出までのプロセスを確認します。
また、プロジェクトを管理するだけではなく、自ら現場へ入り、必要に応じて手を動かしながら改革を推進した経験を重視します。
※選考回数・内容は、経験や応募ポジションにより変更となる場合があります。
※グループ内で複数法人への同時応募が可能ですが、最終選考へ進めるのは原則一つのポジションです。
※選考結果を踏まえ、別法人・別ポジションを提案する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- まずは経験を活かせる領域で業務改革を主導し、その後は複数領域やグローバル展開を伴うプロジェクトへ担当範囲を広げられます。IT部門内の別領域に加え、ビジネス部門や海外事業への異動機会もあり、中長期的にはグローバル事業の経営課題を解決するリーダーを目指せます。昇格機会は年2回。成果と能力に応じ、プロジェクト責任者、領域責任者、部門責任者へと役割を広げられます。
