募集要項
- 募集背景
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ファーストリテイリンググループは、現在を「第4創業期」と位置づけ、長期目標である売上収益10兆円の実現に向けて、事業と組織の変革を進めています。その中核となるのが、データ・AIを活用した全社的な業務改革です。
これまで構築してきたデータ基盤やデータサイエンスの取り組みをグローバルへ展開するとともに、生成AIやAIエージェントなどの新技術を取り込み、商品企画、需要予測、サプライチェーン、店舗、ECなどの変革を一段引き上げるフェーズにあります。
本ポジションでは、データ・AI領域の戦略策定、投資判断、組織づくりから実装・定着・成果創出までを統括し、経営に直結する変革をリードしていただきます。
- 仕事内容
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データ・AI領域の戦略、投資、組織、プロジェクトを統括し、グローバル全体の業務改革と事業成果の創出を牽引します。データ領域のボードメンバーとして、データサイエンス・AIを活用した全社業務改革を構想し、実装・定着・成果創出まで一気通貫でリードします。
対象は、商品企画、需要予測、サプライチェーン最適化、店舗、EC、生成AI活用など、ファーストリテイリンググループのバリューチェーン全体です。経営層や事業部門、IT部門、グローバル拠点と連携し、優先順位や投資対効果を見極めながら、複数の大型・高難度プロジェクトと専門組織を統括します。
【具体的な業務】
・グループおよびグローバルの事業戦略と連動したデータ・AI戦略の策定
・商品企画、需要予測、SCM最適化、生成AIなど重点テーマの設定
・投資対効果を踏まえたプロジェクトポートフォリオの設計・管理
・データサイエンス・AI組織の組織設計、役割定義、採用方針の策定
・データサイエンティスト、PM、マネージャー層の育成・評価
・次世代リーダー育成とサクセッションプランの実行
・経営層、事業部門、IT部門の意思決定支援
・グローバルを含む大型プロジェクトの統括
・品質、リスク、予算、成果創出に対する責任
・生成AI、AIエージェントなど新技術の導入推進
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験・能力をお持ちの方
・データサイエンスまたはAI領域における実務経験
・データサイエンティスト、AIエンジニア、PM等で構成される組織のマネジメント経験
・複数のプロジェクトまたは複数チームを統括し、事業成果の創出まで導いた経験
・経営・事業上の課題を構造化し、データやAIを活用して解決した実績
・経営層、事業責任者、IT部門等の異なるステークホルダーとの合意形成経験
・組織戦略、人材育成、採用、評価のいずれかに携わった経験
・戦略立案だけでなく、実装・運用・定着まで責任を持って推進できる方
技術的な専門性に加え、投資対効果、事業優先度、組織能力を総合的に判断し、データ・AIを実際のビジネス成果へつなげた経験を重視します。
- 歓迎
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・全社規模でのデータ基盤、AIプロダクト、機械学習システムの展開経験
・グローバルプロジェクトまたは多国籍組織のマネジメント経験
・需要予測、商品企画、在庫最適化、サプライチェーン領域の知見
・小売、EC、消費財、製造業など大規模な事業会社でのデータ活用経験
・生成AI、LLM、AIエージェントを活用した業務改革の経験
・AI・データ領域における投資計画やロードマップの策定経験
・プロジェクトポートフォリオマネジメント経験
・データサイエンス組織の立ち上げ、拡大、再編経験
・マネージャーや次世代リーダーの育成経験
・外部パートナーや先端技術企業とのアライアンス経験
・英語を用いた会議、調整、プロジェクト推進が可能な方
- フィットする人物像
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・データ分析やモデル開発にとどまらず、経営・事業変革まで担いたい方
・全社やグローバル規模でデータ・AI戦略を実行したい方
・技術、事業、組織の三つの視点から意思決定できる方
・投資対効果を見極め、取り組むべきテーマの優先順位を定められる方
・経営層や事業責任者と対話し、複雑な課題を構造化できる方
・高度な専門性を持つ人材を尊重し、強いチームへと束ねられる方
・次世代のマネージャーやリーダーを育成することに意欲がある方
・戦略や構想を示すだけでなく、自ら実行フェーズへ踏み込める方
・国や文化、専門領域の異なる関係者を巻き込み、変革を推進できる方
・生成AIやAIエージェントなど新しい技術を、事業価値の観点から評価できる方
・高い目標と変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区有明UNIQLO CITY
※新橋駅、豊洲駅、国際展示場駅、大井町駅から無料シャトルバス運行
※駐車場あり（空き次第）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム9:00～14:00
標準労働時間8時間
- 年収・給与
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想定年収1,500万円～3,000万円、月給83万円～135万円。
前職年収、経験、能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。半期賞与年2回、決算賞与あり。会社業績および人事評価により支給の有無・金額を決定します。昇格機会は年2回です。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険、通勤手当・時間外勤務手当、社員持株制度・共済会制度・提携福利厚生プログラム・社員割引制度・確定拠出年金制度・カフェテリア・有明オフィス専用シャトルバス
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）・特別休暇(祝日相当分で半期に8日ずつ付与）・年次有給休暇・育児介護休業制度・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（複数回）
↓
最終面接
↓
内定
※選考の過程で適性検査等を実施する場合があります。
※選考回数や内容は、候補者の経験、応募ポジション、選考状況により変更となる場合があります。
※ファーストリテイリンググループ内では、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進行する場合も、最終選考へ進めるのは原則として一つのポジションです。
※提出書類や面接での評価を踏まえ、グループ内の別法人・別ポジションを提案する場合があります。
面接では、データ・AI戦略の策定経験、組織規模とマネジメント範囲、複数プロジェクトの統括経験、経営層との合意形成、投資対効果の判断、組織づくりや人材育成の実績などを確認します。
また、構想をどのように実装・定着させ、どのような事業成果につなげたかを重視します。
- キャリアパス・評価制度
- データ・AI領域の責任者として、全社戦略、組織、投資、プロジェクトを統括します。その後は、担当する事業・機能・地域の拡大、グローバルデータ・AI責任者、デジタル領域全体の統括などへ役割を広げることが可能です。さらに、IT・デジタルの枠を越え、経営に近いポジションへ進む機会もあります。評価に応じた昇格機会は年2回です。
