募集要項
- 募集背景
- 各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、上場に耐えうる強固な組織・管理部門へと強化するための「人事（コアになる方）」を募集いたします。
- 仕事内容
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中途・新卒採用業務を中心に、人事制度の構築、研修・教育など、人事業務全般の企画立案・運営をお任せします。これまでのご経験を勘案しながら、当社の成長戦略の要となる「全社横断の採用戦略の立案～実行」までをダイナミックにお任せしていく予定です。
さらには、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度のアップデートなど、上場企業としての組織基盤を創り上げる重要なミッションに携わることができます。急成長を遂げる企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら、
人事・組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを高めていっていただける環境です。
※まだまだ発展途上で変化の多い組織です。指示を待つのではなく、自ら手を動かして周囲のメンバーと共に業務を
推進していける方を求めています！
- 応募資格
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- 必須
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・専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験
・採用データに基づく施策立案の経験
・人事制度の設計・改定経験
- 歓迎
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・成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験
・労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 52歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（名古屋）、東京支社
※ご希望に沿います。
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩時間 60分）
- 年収・給与
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【年収】850～1000万円前後を想定
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
- 選考プロセス
- 面接複数回(社長面接有)、適性検査（SPIと性格診断有）
