募集要項
- 募集背景
-
2024年に東証グロース市場への上場を果たしました。
事業を推進する中でお客様から、システム開発に留まらず上流工程である戦略や企画策定、要件定義に関わるご相談をいただく機会が増えてきました。
「0次DX」への引き合いが急増しており、特に大手企業におけるアジャイル開発の導入支援・内製化支援のニーズが拡大しています。
従来のSIerやコンサルの枠を超え、顧客と共にプロダクトを成功へ導くコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
大手事業会社の「0次DX」を推進するアジャイルコンサルタントとしてご活躍いただきます。複数プロダクトを横断的に管轄し、プロダクトのビジョン策定から戦略立案、開発現場のリードまでを担っていただきます。【業務詳細】
担当する複数プロダクトの中長期的なロードマップの策定およびKPIの設定
市場動向や最新技術トレンドの調査・分析に基づいた事業改善提案
アジャイル開発チームのリード（スクラムの最適化、チームビルディング）
ステークホルダー（経営層、営業、顧客など）との交渉および合意形成
プロダクトマネジメント組織の強化、および若手PdMの育成・メンタリング
【技術スタック・使用ツール】
管理: Jira, Confluence, Asanaなど
コミュニケーション: Slack, Zoom, Miro
デザイン・プロトタイプ: Figma
分析: GA4, SQL, Tableauなど
- 応募資格
-
- 必須
-
プロダクトマネジメント（PdM）の実務経験（3年以上、または相応の成果）
アジャイル手法（スクラム等）を用いたソフトウェア開発もしくはマネジメント経験
論理的思考に基づいた戦略立案能力およびロードマップ策定経験
多角的な視点を持ち、他部門や経営層と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
- 歓迎
-
複数のプロダクトを同時にマネジメントした経験
ピープルマネジメントまたは後輩PdMの育成経験
技術的なバックグラウンド（エンジニア経験、またはエンジニアと対等に議論できる技術理解）
新規事業の立ち上げ、または既存事業の大規模なピボットを主導した経験
- フィットする人物像
-
知的好奇心が旺盛な方: 最新のITトレンドや技術に敏感で、常に学びを事業に還元できる方
リーダーシップを発揮できる方: 現場の状況を察知し、アジャイルな環境で自ら動いてチームを鼓舞できる方
視座の高い方: 目の前の課題解決だけでなく、事業の成長を第一に考えて行動できる方
育成に喜びを感じる方: 自身の知見を惜しみなく共有し、チーム全体の底上げを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
-
◎働き方に関するもの
・フレックスタイム制/裁量労働制
・テレワーク/在宅勤務
・特別休暇
・勤続年数表彰
◎キャリアップに関するもの
・書籍購入制度
・資格手当補助
・キャリア相談制度
・udemy
・MVP/MIP
◎子育てに関するもの
・子ども手当
・出産祝い金
・産休育休
・産後パパ育休
・育児短時間勤務制度
・フレックスタイム制/裁量労働制
・テレワーク/在宅勤務
◎暮らしに関するもの
・慶弔休暇
◎社内コミュニケーションに関するもの
・全社総会
・グループ間懇親会
・現場間懇親会
・懇親会費用補助
◎資産形成に関するもの
・社員持ち株会
・ストック・オプション制度
・確定給付企業年金
◎健康に関するもの
・産業医面談
・健康診断（人間ドック、婦人科検診の会社負担）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日（125日）
- 選考プロセス
-
1次面接： エンジニア部門人事
2次面接： サービスMGR
最終面接：ラボ部門長
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、新規事業を牽引する事業責任者へのステップアップが可能です。また、組織開発に特化したマネジメントラインへの道も開かれています。
