プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
社会インフラを変えるAI画像認識ソリューション開発|Smart Sensing開発
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掲載期間:26/07/23~26/08/05求人No:CSC-202600000
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

社会インフラを変えるAI画像認識ソリューション開発|Smart Sensing開発

上場企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
パナソニック コネクト 現場ソリューションカンパニーでは、AI画像認識技術を活用し、道路や公共空間など社会インフラのDXを推進するセンシングソリューションを開発しています。

近年、労働人口減少や熟練者不足を背景に、AI・IoTを活用した現場の自動化・省人化ニーズが急速に高まっています。それに伴い、道路混雑状況の把握や人流解析、設備監視などAI映像解析を活用したプロジェクトも拡大しています。

今回は、公共インフラ向けセンシング事業をさらに成長させるため、AI画像認識・エッジAI開発を担うエンジニアを募集します。企画・PoC・実装・プロダクト化まで一貫して携わり、社会課題の解決に挑戦できるポジションです。
仕事内容
AI画像認識・エッジAI技術を活用し、公共インフラ向けセンシングソリューションの企画・開発・社会実装を推進します。
AI画像認識技術を活用した公共インフラ向けセンシングソリューションの開発を担当します。
道路・公共空間・社会インフラに設置されたカメラ映像をリアルタイムで解析し、人流解析や混雑状況把握、物体検知などを通じて、現場の自動化・省人化・安全性向上を実現します。
企画・PoC・設計・実装・プロダクト化まで一気通貫で携わり、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、AIを社会実装するプロジェクトを推進します。

【具体的には】
・NVIDIA Jetsonを活用したエッジAIアプリケーションの設計・開発
・道路・公共空間向けAI画像認識アルゴリズムの開発
・画像解析による混雑状況、人流、物体検知機能の実装・チューニング
・PoCおよびプロトタイプ開発
・AIデータ分析、リモート監視システムの設計・開発
・顧客要件ヒアリング、技術提案、仕様調整
・営業・業界SEと連携したプロジェクト推進
・AIソリューションの製品化・品質向上

単なる研究開発ではなく、実際に社会インフラで利用されるプロダクト開発に携われることが本ポジションの大きな魅力です。
応募資格
必須
・C++またはPythonによるソフトウェア開発経験(目安3年以上)
・画像処理または機械学習に関する知識・実務経験
・何らかのプロジェクトマネジメント経験(規模不問)
・チームと協力しながら主体的に業務を推進できる方
・新しい技術を学び続ける意欲をお持ちの方
歓迎
・PyTorch、TensorFlowなどDeep Learningフレームワーク利用経験
・OpenCV、GStreamer等を利用した画像処理開発経験
・Linux(Ubuntu)環境での開発経験
・GitHub Copilot、GitHub Actionsなど生成AI・CI/CD活用経験
・NVIDIA JetsonなどエッジAI開発経験
・英語による技術文書読解能力
フィットする人物像
・AI技術を社会実装したい方
・PoCだけではなく製品化まで携わりたい方
・画像認識やエッジAIの最先端技術に挑戦したい方
・社会インフラや公共分野へ貢献したい方
・顧客と対話しながら価値あるソリューションを作りたい方
・新しい技術を積極的に吸収できる方
雇用形態
正社員
勤務地
横浜市(鴨居駅)または大阪市(新大阪駅)※希望の拠点で就業となります
リモートワーク可(週3日程度出社)
勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
860万円~1,480万円
経験・能力を考慮し決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備・企業年金制度・持株制度・財形貯蓄制度・カフェテリアプラン・住宅補助制度・社宅制度・LinkedIn Learning・社内公募制度・MBA派遣制度・副業制度・キャリア開発支援制度
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)・年間休日126日程度・年次有給休暇(年間26日付与)・オールシーズン休暇(10連休制度)・コネクターズチャレンジ休暇(5連休制度)・ファミリーサポート休暇・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接

適性検査・最終面接

内定
キャリアパス・評価制度
ジョブ型人事制度のもと、自らの専門性を活かしながらキャリアを形成できます。
AIエンジニアとして専門性を高めるだけでなく、AIアーキテクト、テクニカルリーダー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーなど幅広いキャリアパスがあります。
また、社内公募制度やMBA派遣制度、LinkedIn Learningなどを活用し、パナソニックグループ全体でキャリアを広げることも可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
パナソニック コネクト株式会社は、2022年4月のパナソニックグループの持株会社制移行に伴い、旧パナソニック株式会社のBtoBソリューション事業を中核として設立された事業会社です。
製造、物流、流通、公共、航空、エンターテインメントなど幅広い業界に対し、ハードウェア・ソフトウェア・AI・クラウドを融合したソリューションを提供し、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をミッションに、世界中の現場DXを推進しています。
航空業界向けモバイルPC「TOUGHBOOK」、業務用プロジェクターをはじめ、世界トップクラスのシェアを持つ製品・ソリューションを多数展開しており、日本だけでなくグローバル市場でも高い競争力を誇ります。
事業会社化以降は、意思決定のスピードを高めるとともに、ジョブ型人事制度を導入し、一人ひとりが専門性を軸に主体的なキャリアを築ける環境へと変革を進めています。また、中途入社社員も数多く活躍しており、役職や年齢に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャーを醸成。DEI(Diversity, Equity & Inclusion)の推進にも積極的に取り組み、多様な人材が互いの強みを生かしながら新しい価値創出に挑戦しています。

本ポジションでは、AI画像認識やSmart Sensing技術を活用し、道路・交通・公共インフラなど社会基盤を支えるソリューションの企画から開発、プロダクト化まで一気通貫で携わることができます。最先端AI技術を社会実装し、世界に通用するプロダクトを通じて社会課題の解決に貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。

パナソニック コネクトは、一般的な「メーカー」ではなく、ハードウェア・ソフトウェア・AI・クラウドを融合したBtoBソリューション企業へと変革を進めています。
設立
2022年4月1日
資本金
5億円
売上高
1兆1,667億円(2025年度 パナソニック コネクト)
従業員数
約28,300名(2025年4月現在)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

RGFエグゼクティブ サーチ ジャパン(RGFタレントソリューションズ株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユー070352紹介事業許可年:1998年
設立
1998年
資本金
80,000,000円
代表者名
ストルアン マッカイ
従業員数
法人全体:262名

人紹部門:150名
事業内容
有料職業紹介
人事コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユー070352
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京都(目黒)、大阪府(梅田)
登録場所
東京(目黒)
〒141‐0021東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro 4階-A
大阪(梅田)
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル12階
ホームページ
http://www.rgf-executive.jp/
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