募集要項

仕事内容: プレイングマネージャーとして下記業務とマネジメントを担当いただきます。
＜具体的には＞
〇人事・労務管理
勤怠、雇用契約、入退社、休職・復職などの運用管理
就業規則・社内規程の整備と、現場で実行できる運用への落とし込み

〇総務・社内運営
社内文書、契約、稟議、備品・施設などの管理体制の整備
社内行事、会議体、情報共有など、組織運営を支える仕組みづくり
個人情報や重要文書を適切に扱うルールと管理方法の確立

〇組織・チームマネジメント
総務課メンバーの業務配分、進捗確認、育成とサポート
属人化している業務の可視化・標準化と、引継ぎ可能な体制づくり
経営方針を理解し、各部門が納得して動ける形へ翻訳・調整

〇経営・コンプライアンス支援
労務・組織上のリスクを早期に把握し、経営層へ報告・提案
社労士、弁護士、産業医等の外部専門家との連携
安全を重視する運輸事業者として、管理部門から健全な職場環境を支援

【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成:総務課（課長★募集ポジション‐メンバー1名、アルバイト1名）

応募資格

必須: ・総務・人事労務領域での実務経験
・マネジメント経験
・制度やルールを作るだけでなく、現場への説明と定着まで進められる方
・課題を感情論だけで判断せず、事実を整理して優先順位をつけられる方
・経営層にも現場にも、率直かつ建設的なコミュニケーションができる方
・未整備な部分を負担と捉えるだけでなく、改善の余地として前向きに取り組める方

勤務地: ◆本社営業所
神奈川県川崎市川崎区塩浜
各線「川崎駅」バス20分
※最寄バス停より徒歩2分
京急大師線「小島新田駅」約2km
※車通勤OK

【変更の範囲：会社の定める事業所】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

会社概要