募集要項
- 募集背景
- 急成長・変革フェーズを支えて頂きます。そのためには、人事・総務・財務・経理を横断し、M&Aや市場変更に伴うガバナンスを強固に構築する「攻めのコーポレート体制」への刷新が不可欠。そのインフラを創り上げて頂きます！
- 仕事内容
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上場準備・M&A・組織拡大に伴う、コーポレート部門全体の統括・マネジメント、および実務の推進をお任せします。経営陣の直下で、大きな裁量権を持ってコーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の全体統括をお任せします。指示を出すだけのスマートな管理者ではなく、自らも現場に入り込んで業務フローの刷新や仕組み化を推進する、ハンズオンな組織創りを期待しています。
〇コーポレート部門のマネジメントと実務（ハンズオン）
・人事・総務・財務・経理部門の横断的な統括とメンバーマネジメント
・成長スピードに耐えうる、バックオフィス全体の業務フロー刷新、自動化（DX・ITツール導入など）の推進
・必要に応じた、規程改定やシステム入力等の実務フォロー
〇東証スタンダード上場に向けた体制構築
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化
・監査法人、主幹事証券会社、金融機関等との折衝・対応
〇M&A・成長戦略の推進
・M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスへの参画
・買収後のPMIの実行と主導
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験
・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
- 歓迎
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・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京、名古屋
※ご希望に沿います。
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩時間 60分）
- 年収・給与
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【年収】1500万円 ～ 2000万円前後を想定
※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます）
・宅地建物取引士；月額30,000円
・ITパスポート；月額5,000円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
- 選考プロセス
- 面接複数回(社長面接有)、適性検査（SPIと性格診断有）
