人事担当・リーダー候補｜中途採用経験必須／経営陣と採用戦略から携わるの転職・求人情報 44244984

募集要項

募集背景: EVバイク・不動産・蓄電池・メディア等、複数事業を急拡大させているグループの中核会社です。
グループ従業員数の拡大と複数事業の同時進行に伴い、採用・人事体制の強化が急務となっています。
今回は、人事経験を軸に即戦力として活躍しながら、数年後にはコーポレート機能の中核・リーダーを担っていただける、次世代のコア人材を募集します。

仕事内容: 採用の実務推進にとどまらず、「誰を、どの事業に、どう採るか」の設計段階からコーポレート部門長・経営陣と一緒に動き、グループの組織づくりそのものに関わっていただきます。
まずは人事(採用)を中心にお任せし、ご経験・意欲に応じて労務・総務へ段階的に幅を広げていただきます。

【人事(メイン)】
・グループ会社の中途採用の推進(募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用)
・書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応(採用管理システム:HERP使用)、その他採用ツール使用
・内定～入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オンボーディング
・採用データの集計・分析、経営層への採用進捗レポーティング
・評価制度・等級制度など人事制度の運用サポート

【労務(経験があれば)】
・勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き(社労士と連携)
・就業規則
・社内規程の運用、入退社手続き(社労士と連携)

【総務(経験があれば)】
・オフィスの備品管理、各種庶務、グループ横断の社内ルール整備サポート、社内イベントなど

＜ポジションの魅力＞
■「1社の採用担当」では終わらないキャリア資産
事業フェーズの異なるグループ4社の採用を同時に動かす経験は、同世代の人事と明確な差がつくスキルです。数年後の市場価値から逆算して、今この経験を取りに来てください。

■経営直下で、意思決定の速さを体感できる
社長・役員との距離が近く、提案から実行までが速い環境です。稟議を何層も通す大企業型の人事に窮屈さを感じている方には、最適な環境です。

■リーダー・管理職への最短ルート
少数精鋭のコーポレート組織のため、成果次第で採用リーダー、さらに労務・総務を含むコーポレート全体のリーダー候補へと、年次に関係なくステップアップできます。

応募資格

必須: ・事業会社での人事経験3年以上(中途採用の実務経験)
・採用媒体の使用経験、エージェントとの折衝経験
・基本的なPCスキル(ドキュメント、スプレッドシート、スライド、Excel・PowerPointなど)

歓迎: ・労務経験(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則運用など)
・総務経験(オフィス管理、庶務、社内規程整備など)
・採用管理システム(HERP等)・Slack等のツール使用経験
・スタートアップや少人数組織での就業経験
・リーダー、後輩指導、採用プロジェクトの主担当経験

フィットする人物像: ・複数の業務を抱えても、優先順位をつけて自走できる方
・変化の多い環境を、キャリアのチャンスとして楽しめる方
・人事としてのネクストキャリアを主体的に取りに行きたい方
・実務を回すだけでなく、仕組みや制度を「作る側」に回りたい方

雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月～6ヶ月、場合によって延長する可能性があります）

勤務地: 東京都渋谷区
＜アクセス＞
各線　渋谷駅より徒歩5分

勤務時間: ■平勤務時間：フレックス勤務制度を導入しています。
　・コアタイム　：10時～16時
　・フレキシブルタイム
　　始業可能時間 : 7:00～10:00
　　終業可能時間：16:00～19:00

※標準労働時間：1⽇あたり8時間+休憩1時間＝9時間
※平均残業時間⽉20時間程度

年収・給与: 想定年収：450万円～700万円　
月給例：375,000円～583,334円
※みなし残業45時間(97,550円～151,740円)分を含みます
※超過残業代は全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

昇給・賞与
・昇給：能力に応じて適宜評価
・賞与：会社業績に応じる

※年俸制（分割回数12回）

待遇・福利厚生: 《福利厚生》
＊社会保険完備
＊健康診断

《諸手当》
＊交通費支給(上限30,000円)
＊時間外勤務手当

《社内制度》
＊グループ会社商品の社販制度あり
＊服装自由
＊フリードリンクあり

休日休暇: 【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・夏季休暇（7/1～9/30の間に3日間）
・有給休暇(法定どおり付与)

選考プロセス: 【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebにて登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■不動産事業
■YouTube事業

不動産、知的財産、エンターテインメント、経営コンサルティングなど、さまざまな領域で事業を展開するスタートアップ型ホールディングスです。

設立: 2024年5月22日

資本金: 100,000,000円

人事担当・リーダー候補｜中途採用経験必須／経営陣と採用戦略から携わる の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月17日～9月30日）

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