募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・川崎工場の統括（製造・生産管理・物流）、品質保証部・薬事課との連携によるQMS運営
-自社製造品以外のODM製品（医療機器等）の受入検査、出荷、在庫管理
・現場スタッフのマネジメント、エンゲージメント向上、後継幹部（No.2）の育成
-販売計画に合わせた製造計画や効率化による原価低減
【働き方】
◎リモートワーク制度有
◎フレックスタイム制度有（コアタイム（10:00~16:00）
【組織構成】
当工場は正社員6名・パート/派遣47名の約53名。大工場の看板はありませんが、その分、経営陣との距離はゼロです。工場戦略は経営会議での議論にも入っていただき、構想を経営会議に答申していただくこともこのポジションの仕事です。
【募集背景】
当社の工場はここから、増産体制を整え、世界でも圧倒的競争力を持つ製造所への進化を目指します。
◎ホワイトエッセンス加盟院増加の加速（10年後に1,000医院体制へ）
◎海外展開（ASEAN・東アジア）に伴う増産
-自社製造のホワイトニング材以外も、ODM開発による取り扱い医療機器増加の加速
この進化を率いる工場長を求めています。求めているのは、完成した工場を維持する管理者ではありません。規制産業の品質規律を持ったまま、常に変化する社会情勢や経営戦略に合わせ、全体最適の視点を持って、フレキシブルに生産体制を変え、最適解を導き出していける方です。
【下記のような方には非常にマッチしております】
・製造の実力はあるが、今の会社では工場長や新ライン立ち上げの機会が回ってこない方
・ラインの新設、工場移転・拡張、新製品の量産化、などを「自ら行った経験」を持ち、次は工場全体を自分の構想で設計したい方
・パート・アルバイト・派遣スタッフが主力の現場で、人を大切にしながら品質と原価をやり切ってきた方
【同社について】
全国337の歯科医院が加盟する日本最大の審美歯科フランチャイズ本部です。オフィスホワイトニング薬剤の国内シェアは82.7%。その競争力の源泉は、自社工場での独自開発・製造と直販体制（SPAモデル）にあります。ISO1…
- 応募資格
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- 必須
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◎ 規制下製造業（ISO13485/GMP:医薬品・医薬部外品・化粧品・食品等）でのマネジメント経験（部門長・課長職等。工場長経験は不問）
◎次のいずれかを主導した経験:（ライン新設/工場立ち上げ・移転・拡張/）
◎パート・派遣を含む現場組織のマネジメント経験
- 歓迎
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▼医療機器（クラスII/III）製造、FDA査察・海外認証の実務経験
▼成長企業での勤務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
