ファシリティマネジメント・設備管理
【町屋勤務・年収~900万】賃貸管理経験を活かす部長候補ポジション|地域密着企業・ミドル世代歓迎
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掲載期間:26/07/23~26/08/06求人No:MANP-195708
NEWファシリティマネジメント・設備管理

【町屋勤務・年収~900万】賃貸管理経験を活かす部長候補ポジション|地域密着企業・ミドル世代歓迎

株式会社南海
管理職・マネジャー 転勤なし
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募集要項

仕事内容
約1,500戸の管理物件を担当する賃貸管理部門の責任者候補として、賃貸管理業務全般および部門運営を担います。
オーナー対応や新規管理物件の獲得、メンバーマネジメントまで幅広く担当いただきます。
入退去に伴う契約手続きおよび退去精算業務の統括
リフォーム・修繕工事の手配および進捗管理
オーナーへの状況報告および改善提案
新規オーナー開拓および管理受託の獲得
入居者からの問い合わせ・相談対応
管理部門のマネジメント業務
その他付随する賃貸管理業務全般
応募資格
必須
【必須の経験】
賃貸仲介および賃貸管理の経験
マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都荒川区荒川7-20-1(町屋駅)
アパマンショップ町屋店
勤務時間
【勤務時間】
10:00~19:00(休憩60分)
残業月20時間程度
年収・給与
【給与条件】
年収700万円~900万円
月給580,000円~750,000円(一律手当を含む)
<内訳>
基本給:512,000円~682,000円
固定残業手当:68,000円/月(40時間分)
超過分の残業代は別途支給
昇給:あり
賞与:年2回
歩合給制度あり(売上目標達成度による)
役職手当あり
待遇・福利厚生
【待遇/福利厚生】
・通勤交通費全額支給
・社会保険完備
・OJT研修制度
・歩合給制度
・役職手当
・定年65歳
休日休暇
【休日・休暇】(年間休日104日)
週休2日制(シフト制)月8日休み
年末年始休暇(5~7日)夏季休暇(3日)
有給休暇(入社半年後10日~20日付与)慶弔休暇

会社概要

社名
株式会社南海
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
不動産売買・仲介・管理を手掛ける地域密着型の不動産会社です。町屋エリアでアパマンショップを運営し、30年以上にわたり地域の顧客やオーナーとの信頼関係を構築してきました。現在は周辺同業他社の高齢化や廃業に伴う管理委託ニーズの増加を追い風に、管理戸数拡大の成長機会を迎えています。荒川区売上No.1を目標に事業拡大を進めています。
従業員数
約35人
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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