募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
開示実務だけでなく、
情報収集・データ管理の仕組みづくり、社内体制の整備、
経営層への報告まで幅広く担当いただきます。
【職務内容】
■ サステナビリティ開示対応
・ SSBJ等の開示要請等を踏まえた対応方針の検討
・ 開示項目、重要課題、リスク・機会、指標・目標の整理
・ 有価証券報告書、統合報告書等の開示資料作成
・ 監査法人・外部専門家との協議、開示内容のレビュー対応
・ サステナビリティ開示に関する全社方針・対応計画の策定および進捗管理
■ 社内データ・業務プロセスの整備
・ 国内外のグループ会社を含むサステナビリティ関連データの情報収集・管理体制の構築
・ 温室効果ガス排出量等の非財務情報に関する内部統制の整備
■ 社内外との連携
・ 経営会議等への報告資料作成
・ 投資家、評価機関、顧客等からのESG関連問い合わせへの対応
【募集背景】
国内外のサステナビリティ開示基準への対応強化に伴う体制強化のための増員
【配属部署】
管理本部
【企業の魅力】
■売上の10~12%を研究開発に投資をしており、革新的新製品が開発製造を続けています。
■素材から完成品まで自社一貫生産の体制をとっており、開発力を強みにしているからこそ自社製品だけでなく、他社製品の部材の開発製造も行っております。
■血管内治療に使用されるガイドワイヤーのなかでは、国内外トップシェアを有しており、医療現場に欠かせない製品を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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・サステナビリティ関連の業務経験
（サステナビリティ情報開示、気候変動対応、ESG評価など）
- 歓迎
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・SSBJ・ISSB・TCFD等に関する対応経験
・有価証券報告書、統合報告書等の作成経験
・経営層への報告資料作成または提案経験
・経理・財務、IR、経営企画、内部統制等の業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土・日・祝（ 年に3回程度の土曜稼働日あり ）
年次有給休暇（※入社翌月に一部支給（支給日数は入社月により異なる）遅くとも入社半年経過時点で合計10日以上の支給 ※半日、1時間単位の取得可 ※計画有休制度：毎年4月に年間5日間の有給休暇を申請）、夏期休暇、年末年始休暇、育児休業（男性社員の育休取得実績あり）、慶弔休暇、介護休業、がん治療特別休暇 など
