募集要項
- 仕事内容
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事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。
単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
＜想定される職務内容＞
・人材育成の企画・推進
現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営）
・組織改善・組織開発
組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行
・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
現場支援・事業サイドとの連携
事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援
<企業紹介・特徴＞
創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。
社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・大卒以上
・人材育成または組織開発に関する実務経験（目安5年以上）
→教育研修の企画・運営、育成体系の設計
→人事制度・評価制度の運用改善
→組織課題の抽出と改善施策の企画実行
のいずれかの経験
【優遇要件】
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験
・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験
・キャリア開発支援、リーダー育成の経験
・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
- 広島県広島市西区庚午北1-17-23
- 勤務時間
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8：45～17：45（※休憩1時間）
※時差勤務制度（10日／月）あり
→コアタイム（10:30～16:30）
→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
- 年収・給与
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想定年収400万円～650万円
月給290,000 円 - 471,800円
※上記月給には固定残業代として、40時間分（68,000円～110,600円）を含みます。
超過分は別途支給いたします
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（6月・12月）
・決算賞与制度あり
※経験、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
業務用スマホ貸与
ノートパソコン貸与
子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）
出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
確定拠出年金（401k）
定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）
退職金制度
資格取得支援制度
年間表彰制度（海外研修旅行など）
人間ドック補助制度（35歳以上）
- 休日休暇
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◆年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、有給休暇 等
- 選考プロセス
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【STEP-1】AI面接（ご自由に面接を進めてください！）
【STEP-2】二次面接
【STEP-3】Web適性検査
【STEP-4】三次面接
【STEP-5】内定
