募集要項
- 仕事内容
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情報システム部門を担っているITS本部ITマネジメント部のITリスクマネジメントユニットにおけるユニット長候補を募集します。セキュリティは「ブレーキ」のイメージが強いですが、セキュリティにより安心・安全を確保することで「攻め」に転じることができると考えています。
現在、自社に適したセキュリティルールをデザインするプロジェクトを進めているため、「０」から「１」を作っていく過程でアイデアや意見を反映させやすく、やりがいのあるフェーズにあります。
また、少数精鋭のチームを目指しており、その一翼を担っていただきたいと考えています。
少数がゆえに、セキュリティ領域全般を経験していっていただけますが、入社後から全てをカバーしていくのではなく、まずは興味分野や得意領域から関わっていっていただき、その後セキュリティ領域を幅広でカバーできるジェネラリストに成長していける環境と考えています。
当ユニットは、2025年10月の組織再編に伴い、立ち上げたばかりのユニットとなっています。そのため、ゼロベースで新しい取り組みをしていただくことができます。
【職務内容】
当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社であり、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。情報システム部門を担っているITS本部ITマネジメント部のITリスクマネジメントユニットにおけるユニット長候補を募集します。
情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、池田糖化グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。
【具体的な業務内容】
コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案が主たる業務となります。
・情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策
・セキュリティインシデントの対応・管理
・セキュリティポリシーの策定と運用
・社内外関係者との連携と組織の強化育成?など
【募集背景】
グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。120年以上の歴史があるからこそ変えなければいけない課題が多い当社にて一緒に組織改革を行っていただける方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ITリスクマネジメント（IT統制・BCP・セキュリティ）における職務経験（3年以上）
・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験
【補足情報】
セキュリティに係るシステムやツールの専門的な知識や知見が必要な場合には、ITS本部デジタル推進部や外部ベンダーと連携をして仕事を進めていきますので、システムやツールの専門的な知識・経験は求めません。
ただし、外部との連携が必要なため、セキュリティに関する知識と経験は必要になります。
「セキュリティに興味を持ち」、「今後もセキュリティを生業としていきたい」という志向性を重要視します。
- 歓迎
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【優遇要件】
・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスの経験
・全社レベルの規程やガイドラインの策定・整備や、インシデントハンドリング経験
・NIST CSFやSP800、CIS Controls等の各種ガイドラインを咀嚼し活用できる方
・情報セキュリティマネジメント等の情報セキュリティ関連資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・積極的に行動・提案できる方
・論理的に物事を考えられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月（待遇変動なし）
- 勤務地
- 広島県福山市箕沖町95-7
- 勤務時間
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08:30～17:00
・所定労働時間 07時間30分 休憩60分
・フレックスタイム制：無
・残業：有 ※平均残業時間20時間
・残業?当：有 ※残業時間に応じて別途?給
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
※日給月給制（欠勤の場合は日割りの金額が減ります）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～500,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
312,500円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヵ月※業績に応じ期末賞与あり（3月）毎年継続して支給実績あり
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜給与補足＞
※池田糖化グループの賃金テーブルを基準とし、経験・能力・実績等を考慮します。残業手当、休日出勤手当、免許手当、役付手当など別途支給あり。
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：上限17,000円まで
家族手当：配偶者2万円、第1子、2子は5千円、3子は2千円
寮社宅：社員寮※空き状況および規定による
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制有り（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTがメインになります。
■フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、海外研修
＜その他補足＞
・従業員専用駐車場あり
・退職金制度（中小企業退職金共済加入）
・財形貯蓄制度
・社内親睦会／社員旅行
・社員寮 ※空き状況および規定による
- 休日休暇
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年間120日（週休二日制、土曜 日曜 祝日）
・休暇：夏季/年末年始/特別/慶弔/介護/育児/産前産後休暇
・有給休暇：?社半年経過時点10日 最?付与日数20日
- 選考プロセス
- 面接2回 web適性検査：有 筆記試験：有
