募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員のため。
- 仕事内容
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事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行います。
初期研修、OJTを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。
業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
《ポジションの魅力》
■経営企画（業績管理）の立場から、ビジネス成長に大きな影響を与えることができる
本ポジションに求められる役割は、単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」各事業の責任者と一緒に考え、意思決定をサポートすることです。
弊社は人材ビジネスだけでなく、経営支援・健康経営など幅広いサービスを30以上もっています。あらゆる事業の成長に直接関与することができる立場なので、全社のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。
経営層や事業責任者との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加できるのがこの仕事の醍醐味です。
■業界の圧倒的No.1を目指して急成長・急拡大するフェーズを経験できる
3期連続で過去最高益を更新しており、第二創業期ともいえる新たなフェーズに突入しました。
医療の課題解決に貢献し日本の健康社会を加速させるためには、各事業の業績目標達成と存在意義の実現が必要不可欠です。
さらに昨年度の新規事業・業務改善のテスト数は過去最高の36件と、既存事業の強化と新しい事業の柱づくりを両立させています。
業績管理の仕事を通じて、日本を代表する企業になりうるエムスリーキャリアの事業拡大と、より良い社会を創ることへ手触り感をもって貢献できます。
■これまでの仕事のスタイルやスキルが活きる
客観的なデータを元に意思決定を行い、誰が言うかではなく何を言うかを重視しているため、会社を良くするためのロジカルな提案はどんどん実行されます。
コンサルティングや企画推進の経験のお持ちの方であれば、分析スキルや戦略的思考を活かしつつ、経営にかかわる意思決定に関与することでスキルアップを目指せます。
全社のさまざまな関係者との連携が必要なポジションですので、プロジェクトマネジメントや複数関係者の間に立って業務を推進された経験も活かせます。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験が3年以上ある方
・経営企画の実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・事業推進や企画のご経験
- 歓迎
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・経営視点で事業を捉えることができる方
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・抽象度の高い課題に対して、事業責任者と一緒に具体的な解決策や行動計画を考え実行に移した経験がある方
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都港区虎ノ門4-1-28
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です
- 年収・給与
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想定年収650～1,200万円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
月給46.4～85.7万円
※給与査定年1回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（13.4～20.1万円／40時間分）を含みます
※40時間超過分は別途支給いたします
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
ベビーシッター補助制度
社内表彰制度（半期に1度)
達成会費用補助（月間目標を達成したチームはメンバー全員で達成会を実施)
インフルエンザ予防接種費用負担
旅行代金補助、テーマパーク割引（※健康保険組合の制度）
M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
確定拠出年金、他
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
※選考中、適性検査（SPI）を受検いただきます。
#入社時期は相談可能
