募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜募集背景について＞
社内の管理体制強化における増員が背景にございます。現在人事課は7名の社員と2名のパート・派遣社員が在籍しており、
先述の体制強化の他に、将来のリーダー候補としてチームを牽引するメンバーを募集いたします。
＜貴方のスキル・経験を活かせる業務をお任せいたします＞
★採用業務全般（新卒・キャリア・パート・派遣・障がい者）
・社内研修の実施、教育カリキュラムの企画・作成および運用
・人事評価制度の運用およびレビュー
・人事労務関連（休業関連、労務相談、法令対応、働き方改革等）
・海外駐在員の労務管理、および海外勤務者規程のレビュー など
（★入社後にまずお任せする業務として想定しております）
＜配属先の組織について＞
総務課が属する総務人事部は総勢約20名で東陽（22拠点・従業員850名程度）のヒト・モノの管理を行っております。
総務人事部は総務課以外に人事課、法務課で構成されており、状況に応じて協力し合いながら業務に取り組んでいる環境です。
配属は人事課ですが、状況によっては総務領域の業務もお任せしマルチに活躍いただくことを期待しております。
また20歳～50歳代と幅広い年齢の社員が在籍しております。子供がいる社員も活躍しており、ライフワークバランスを大切にしながら働くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において人事領域の業務を経験されている方（業界・年数不問）
- 歓迎
- ・英語力（TOEIC500点以上）がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 520万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■休日：土日
■休暇：GW（7～10日）/夏季（9日）/年末年始（9日）/有給（半年経過後10日～最高20日）
※トヨタカレンダーに準ずる
※5日以上連続休暇取得可
