募集要項
- 仕事内容
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部の概要
サステナブル・ビジネス開発部は、インベストメント・バンキングのサステナビリティ関連のナレッジを集約し、アドバイザリー、ファイナンス、カーボンクレジット等のビジネスを管掌しています。
事業会社や公共法人におけるサステナビリティの位置付けが、より事業戦略そのものとして捉えられる時代が訪れる中、サステナブル・ファイナンスを必要とする事業会社を中心とした発行体に対し、サステナビリティストーリーの立案、資金調達を提案、発行のサポートまで提供する部署です。
業務内容
「セクター別サステナビリティ戦略の策定、非財務情報に関する顧客向けアドバイス」：ファイナンスを検討する前段階から顧客へアプローチして、カバレッジ部店と連携しながら、発行体の意志決定者とのディスカッションに対応して頂きます。企業によっては、中期経営計画策定に関するアドバイスを実施します。
「ストラクチャリング・エージェント業務」：(1)日本における広範かつ多様な発行体との関係性、(2)グリーンテックも活用した「日本に司令塔を置くグローバル体制」、(3)ロンドン・欧州での相対的なプレゼンスの高さ、といった強みを生かし、サステナブル・ファイナンスのアドバイザリーを行い、ストラクチャリング・エージェント（ＳＡ）業務も行います。
通常のマーケット/業界/個別企業等に関する分析に加えて、サステナブル・ファイナンスに関連する知識、経験をもとに発行企業への提案、ファイナンス案件獲得、ファイナンスの執行を担当します。
アピール・ポイント
■魅力的なマーケット：
時代の最先端で、魅力的かつ成長し続けるサステナビリティの領域に取り組める
■社会的意義が高い：
より良い社会の実現に向けて、社会的貢献が極めて分かり易く毎日肌で感じる
■グローバルな取組み：
サステナビリティに関わる最新の情報を入手してアドバイスするために、海外連携が鍵
■知的好奇心を常に満たすコンテンツの創出：
サステナビリティの領域は常に新しいビジネスが創出され続けており、新たなコンテンツに毎日触れる事により知的好奇心を満たせる
■同社の豊富なリソースを最大限活用可能：
当該領域は野村證券の広範なクライアント・カバレッジに跨り、圧倒的なクライアント・アクセスを日々活用できる
■圧倒的な成長機会：
様々なマンデート案件、追及候補案件があり、育成プログラムも揃っており、短期間で圧倒的な成長が可能なチーム
- 応募資格
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- 必須
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・サステナブル・ファイナンス、ESG関連に強い関心をお持ちの方
・主体性及びチームワーク
※証券外務員資格： 一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）
- 歓迎
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・ESG関連業務、サステナブル・ファイナンス関連業務（引受関連業務）の経験
・英語力、簿記、証券アナリスト等の基礎資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 年収イメージ 500万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
