募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
事業拡大やM&Aの推進により、経営管理部長に経理財務・経営企画・PMI対応など幅広い業務が集中しており業務逼迫が発生しています。また、現在のマネージャーはスペシャリスト志向で、メンバーはスキル不足のため社内のメンバーで補完することは難しい状況です。そのため、中長期的な経営管理体制の強化を目的に、管理部門全体を牽引いただける管理職候補を募集します。
※在籍出向ポジションです。
- 仕事内容
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入社後は、年次決算の実務を中心に担いながら、管理部門全体の業務推進やメンバーの取りまとめ、成果物の最終確認をお任せします。・月次・年次決算の取りまとめを中心とした経理・財務業務
・総務・労務・法務など管理部門全体のマネジメント
・メンバーの業務推進、進捗管理および成果物の最終確認
・グループ親会社へのレポーティングおよびガバナンス対応
・M&A・PMIにおける経営管理領域の実務およびプロジェクト推進
・部門内の課題抽出、改善提案および業務プロセスの改善
・将来的な部門体制の構築および経営管理部門全体の統括
※経理財務以外の実務はメンバークラスが担っています。
※経理財務メンバーは月次決算業務までの業務を行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部：9名
管理部長 女性（50代）
└ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4）
└ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）
- 応募資格
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- 必須
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・経理、財務領域を中心としたコーポレート部門での複数領域でのご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※リモートワークの頻度についてはご相談いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：493256円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：173411円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・誕生日プレゼント
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋二次面接 →（最終面接）→ 内定
