募集要項
- 募集背景
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部材の調達難や部材・生産・物流を含むコスト上昇にともない、事業損益と棚卸資産の適正化が経営上の重要課題となっています。
これを受け、サプライチェーン領域において能動的に改善を企画し、事業利益に直接貢献できるDfSC（Design for Supply Chain）機能を強化することになりました。
同社は現在急成長期にあり、プロセスや仕組み、デジタル活用などの改革を推進する新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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同ポジションは、同社の主要事業であるMemory事業におけるサプライチェーン領域の価値向上に向けて、分析、施策設計、推進、進捗統括を担当する重要な役割です。
調達・生産・物流・在庫・Product Rolloverなどの領域において、コストや供給力、業務効率の観点から重要課題を特定し、関係部門と連携しながら施策の方向づけや意思決定を担います。
専門性や分析力を活かし、部門横断の活動をリードして事業価値向上に貢献することが期待されます。
【主な業務内容】
・調達・生産・物流・在庫などにおけるサプライチェーン課題の分析および重要テーマの特定。
・製品およびサプライチェーン全体のコスト構造を把握し、事業観点での価値向上・改善機会を特定。
・VE（Value Engineering）の考え方を活用した、機能・コスト・供給力の観点での改善施策の方向づけおよび優先順位付け。
・関係部門（事業企画、R&D、SC部門、社外パートナー等）と連携した、部門横断での施策の推進・意思決定のリード。
・Product Life Cycle全体における、Product Rolloverを含むSC最適化の統括。
・KPI設計・運用を通じた進捗管理および改善活動の統括。
・業務プロセス改善およびデジタル活用による全体最適化。
▼DfSC（Design for Supply Chain）の役割詳細
既存のコスト管理部門が結果の管理を担うのに対し、本ポジションは設計段階から量産までを俯瞰し、将来予測や全体最適のために能動的に改善を検討・実行します。
専任の単一部署に閉じず、購買、生産、開発、品質保証、物流などの各ステークホルダーと密に連携し、部門を越えて改善施策を実行に移す役割です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・グローバル生産本部内では、購買、生産、開発、品質保証、物流など、多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。
・関係するステークホルダーは多岐にわたり、各部門の実務キーマンとして高い専門性を備えたプロフェッショナルたちが中心となって活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（いずれも必須）】
・サプライチェーン（調達、生産、物流等）または原価企画、コストエンジニアリング等に関する実務経験。
・複数部門と連携しながら、クロスファンクショナルな施策の立案・推進および意思決定をリードした経験。
・組織運営およびメンバーの評価・育成を行った経験。
・英語での業務遂行および海外関係者との協業に対応できるコミュニケーション力（目安：TOEIC700以上 または VERSANT 43以上）。
・主体的に課題設定およびプロジェクト推進を行った経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬R&Dセンタ／群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
最寄駅:川俣駅より車で８分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
8:45～17:30で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1100～1300 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 家賃補助制度あり。（詳細は選考時にお伝えします）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※2ヶ月分×2回＝約４ヵ月分想定
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、退職金制度、引っ越し手当、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
