募集要項
- 募集背景
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これまで各ビジネスユニット（BU）が個別にプロセスを運用していたため、統合的に見ると非効率・非効果的な点が生じていました。
そこで、2025年に新設される「コアプロセスアンドコンプライアンスチーム」において、サプライチェーンのコアプロセスをグローバルに標準化して展開することを目的に、本ポジションを増員募集いたします。
- 仕事内容
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新設されたコアプロセスアンドコンプライアンスチームにおいて、全事業部で共通して使用されるグローバルなProduct Rolloverプロセスを構築・統括し、継続的な改善を推進する責任を担います。
新製品導入（NPI）から製品終息（EOL）までの製品ライフサイクルにおけるプロセスおよびガバナンスを設計し、サプライチェーン全体のOperational Excellenceを実現する重要な役割です。
【主な業務内容】
・NPI、Ramp-up、製品切替、およびEOLに関するプロセス、ガバナンス、意思決定フレームワークの設計。
・全BU共通のProduct Rolloverプロセスオーナーとしての継続的な改善推進。
・新製品導入、評価・検証、および量産立上げを加速するためのプロセス設計とTime-to-Marketの最適化。
・製品切替における売上・利益機会の最大化に向けた計画・意思決定プロセスの構築。
・Excess & Obsolete（E&O）を最小化するための手法および意思決定フレームワークの構築。
・S&OP、Inventory Management、関連する需給計画プロセスとの統合によるSCM全体の最適化。
・有効性および事業成果を測定するためのKPI、管理指標、レポーティング体制の整備。
・BPR/DX組織と連携したシステム、デジタルツール、自動化、分析基盤の要件定義と導入推進。
・Product Rolloverのパフォーマンス、事業影響、および改善機会に関する経営層への提言。
【ポジションの魅力】
▼グローバルな変革を主導する裁量
すべてのビジネスユニット（BU）に適用するProduct Rolloverのプロセスおよびガバナンスを一から構築・展開する役割を担います。
全社横断の仕組みを作り上げるため影響範囲が非常に広く、経営層への直接の提言も行えるため、極めて大きな裁量と達成感を得られます。
▼グローバル環境でのスキルアップ
海外の多様なステークホルダーと日常的にコミュニケーションを図るため、語学力を活かしながら、グローバル基準のサプライチェーンマネジメント経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・グローバル生産本部内では、購買、生産、開発、品質保証、物流など、多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（いずれも必須）】
・サプライチェーンマネジメント、PLM、製品管理、または関連分野における5年以上の実務経験。
・NPI（New Product Introduction）、PLM、製品切替、またはEOLプロセスの設計・構築・改善、もしくはリードした経験。
・S&OP、Inventory Management、調達、製造、および顧客への供給を含むエンドツーエンドのサプライチェーンに関する深い理解。
・B to Bビジネス（半導体、機械、医療機器など）におけるプロダクトライフサイクルの設計や管理の実務経験。
・グローバルかつクロスファンクショナルな変革プロジェクトをリードし、関係者を動かした経験。
・データに基づく意思決定および業務改善を推進できる高い分析力と問題解決能力。
・IT、DX、またはBPR組織と連携し、システム導入や業務プロセス改革を推進した経験。
・ビジネスレベルの英語力（実務での英語使用経験があり、意思疎通が円滑に行えるレベル）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
最寄駅：丸の内線／東京駅・徒歩3分
または
群馬R&Dセンタ／群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
最寄駅；川俣駅・徒歩5分
※東京勤務がメインとなります。
※東京勤務の場合、週２回群馬への出張が発生します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
8:45～17:30で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1100～1300 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 家賃補助制度あり。（詳細は選考時にお伝えします）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※2ヶ月分×2回＝約４ヵ月分想定
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、退職金制度、引っ越し手当、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※変更の可能性あり。
