募集要項
- 募集背景
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暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。
当社の親会社は、2024年12月11日にナスダック市場に上場いたしました。
この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。
また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。
ナスダック上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。私たちは、変化し続ける法規制を単なる「制約」と捉えるのではなく、業界の健全な発展と信頼獲得のための「基盤」であると考えています。
不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。
- 仕事内容
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・組織基盤の強化【配属部門について】
さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。
・専門知見の深化
配属部門としては、金融犯罪対策グループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。
【主に担当いただくこと】
〇AML/CFTに関する制度設計
・金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定・改定します。
・取引モニタリングのシナリオや顧客管理（KYC）のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。
〇顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント
・お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。
・新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。
〇マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成
・特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。
〇不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施
・不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。
分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。
【出来ること／魅力】
〇社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
・担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
〇暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
・まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
〇国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる
・当社は国内でも最大規模の暗号資産事業者であり、国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経歴
・金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験が3年以上
・監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験3年以上
- 歓迎
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・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができるスキルがある方
・「マネロンガイドライン」「外為法」「犯収法」への知見がある方
・疑わしい取引の届出状況や日常のオペレーション業務を通じて、当社・業界における不正取引やマネロン関連のトレンドを分析できる方
・分析内容について、説明相手の前提知識に沿って、必要十分な情報量で適切なドキュメントを作成して他者に説明できる方
・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方
- フィットする人物像
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・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができること
・自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えることができること
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
・早く実行し、早く改善する為の行動ができること
・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 金融犯罪対策担当（法務・コンプライアンス部 金融犯罪対策G）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制
(1)清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
(2)標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
(3)コアタイムあり：12時～15時
(4)基本的に週5日出社を想定。
- 年収・給与
- 650万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・通勤交通費
・住宅手当(規定有)
・暗号資産の従業員優遇レート
・ポジティブラーニング制度
・リロクラブ
・森美術館メンバーシップ
・コミュニケーションミール制度
・リファラル採用制度(報奨金、会食費)
・部活動費
・時間外手当（みなし労働時間40H超過分を別途支給）
・待機手当（夜間対応がある部門のみ）
・年末年始手当（年末年始休暇中に所定の条件で勤務した場合）
■加入保険
・社会保険完備（健康保険※IT健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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・年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日）・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・有給休暇（入社後3ヶ月経過後から付与／初年度10日・上限20日）
・リフレッシュ休暇5日
・産前産後休業、育児休業
・特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。
ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。
「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。
最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。
2次面接は原則対面を予定しております。
