募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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受注から出荷までの生産管理業務を見直し、ERP活用や業務フロー整備を通じて全社的な生産体制の最適化を推進します。・受注～生産計画立案～生産指示～生産状況確認～出荷までのフロー改善およびシステムへの反映
・生産管理システム（ERP）の最適化
・既存システムとの連携による各種データの自動反映対応
・各種規程、標準、ルールの整備
・生産管理システム利用に関するFAQ作成
・資材調達、物流管理、IT部門、各工場の製造部門との連携
【ポジション概要】
社内横断プロジェクトにおいて、生産管理体制の見直しを担当します。
受注から生産、検査、出荷に至るまでの業務フロー整備や、生産管理システム（ERP）への反映、他システムとの連携を行います。
【チーム体制】
上司（課長）および同僚1～2名とチームを組み、業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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・生産管理やSCMの立場から、生産管理体制構築もしくは改善に携わった経験
・社内のIT部門もしくはITベンダーの立場から、生産管理システム構築もしくは改善に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～39 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3カ月の予定。給与変動なし
- ポジション・役割
- 【生産管理体制の再構築やDX化推進】プライム上場グローバル超精密研磨材メーカー／愛知県清須市
- 勤務地
- 各務原工場 〒504-0927 岐阜県各務原市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分 実動8時間）
- 年収・給与
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650万円～800万円
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・育児休業制度（育休取得率100％、復職率95％）
・介護休暇制度
・LTD（長期所得補償保険）制度
・社員食堂完備（1食180円）
・ワーケーション制度
・提携リゾート施設優待利用（国内26施設）
・ベネフィット・ワン福利厚生サービス
・親睦団体活動助成
・従業員持株会制度
・中長期業績連動型株式給付信託（J-ESOP）
・財形貯蓄制度
・社内緊急貸付制度
・発明報奨金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日127日
有給休暇：入社に数日間の付与（入社月により確定）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
選考はすべてWEBでの実施予定
