募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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全国の工場・営業所と連携しながら、福利厚生制度の運用や渉外対応、社内環境整備を通じて組織運営を支えます。・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・会議・式典・社内外イベント等の運営
・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・法務関連業務（社内相談窓口）
・総務・庶務業務全般
【業務概要】
全国の工場、営業所、駐在所の総括管理を行う本社総務業務全般を担当します。
【組織構成】
総務部：4名
・20代：1名
・30代：1名
・40代：1名
・50代：1名
人事部、経理部はそれぞれ独立しており、総務部での募集です。
- 応募資格
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- 必須
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■総務・労務業務を中心に何かしらの法務業務に携わったご経験
■マネジメント経験
- 歓迎
- ■何らかの制度設計経験
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- リネンサプライ国内最大手企業の【名古屋本社 総務職】※管理職候補／名古屋市中区
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
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8:30～17:30
ノー残業デーあり
- 年収・給与
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想定年収:600万円～700万円
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：30万円～40万円
＜月給＞
30万円～40万円
昇給:有無 年１回
賞与:有無 年２回
残業手当:無
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
■家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上
■社内研修
■役職手当：10,000円～150,000円
■資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所（木曽開田高原）
■社員旅行
■企業年金
■誕生日プレゼント
＜定年＞
65歳
※再雇用あり（70歳まで）
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（土・日・祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日付与）
夏季休暇、年末年始、有給休暇
※月1回土曜出社あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
