募集要項

仕事内容: 顧客ニーズの把握から加工提案、営業支援までを担い、工場と連携しながら顧客価値の向上と製品開発を支える役割です。
・顧客への技術サービス（加工提案）
・新製品・新サービスの社内提案
・各営業所に所属し、顧客ニーズの収集
・工場と連携した製品開発に必要な材料の獲得
・顧客要望に応える自社製品の活用方法の提案
・営業支援
・顧客への自社製品のプレゼンテーション

【業務概要】
顧客への技術サービス（加工提案）および新製品・新サービスの社内提案等に従事します。
各営業所に所属し、顧客のニーズを収集します。工場と連携し、製品開発に必要な材料の獲得を行います。また、顧客要望に応える自社製品の活用方法の提案や、営業支援として顧客へのプレゼンテーションを担当します。

【取り組み】
欧州では、金型製作を行っていたエンジニアが顧客折衝を担当する取り組みを実施しています。
その取り組みを日本でも導入するため、昨年から活動を開始しています。

【担当範囲】
予算や数値目標を持つポジションではなく、顧客への提案および営業支援を担当します。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
コアタイムなし、フレキシブルタイム5時00分～22時00分
標準的な勤務時間…9時00分～17時30分
休憩…12時15分～13時00分
残業時間…20時間／月

年収・給与: 想定年収:600万円～700万円
＊残業時間は月20hほどしたと想定
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月収零：435,500円 + 諸手当（交通費、扶養手当等）※総合職40歳、残業20時間の場合
　　
昇給:有無　年１回　（４月）
賞与:有無　年２回　（６月/12月　20２3年実績5.3カ月）
残業手当:有
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
固定ではなく勤務実績に応じての支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：扶養家族1名につき11,500円支給
寮社宅：総合職のみあり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間は退職金の算定期間に含まない。

＜定年＞
65歳

選考プロセス: 書類選考→1次面接（ソリューション営業部長、事業部長、人事担当）→SPI→最終面接（役員（営業、人事））
すべてオンラインでやる予定。内定後や、選考の過程で営業所、工場見学を希望によっては対応することもあります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 特殊鋼・超硬合金等によるチップ、切削工具、耐摩製品、都市開発工具等各種機械器具の製造販売を行っている。本社を東京都に置き、複数の生産拠点および全国の営業拠点を展開している。1928年にフライスカッターの製造を開始して以来、事業を拡大し、複数の工具メーカーとの合併や経営統合を経て事業基盤を強化してきた。2000年には東京証券取引所および大阪証券取引所の市場第一部へ指定替えとなり、その後は完全子会社化に伴う上場廃止やグループ再編を経て、2020年に現社名へ変更している。