募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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仕入先の拡充や発注体制の見直しを担い、顧客との折衝や部下育成を通じて調達部門の運営強化に貢献いただきます。・仕入先の拡充
・部下の育成
・発注業務の効率化
・値引きの検討
・会社の理念に基づき部署としての最適解を検討
・顧客との打ち合わせ
【ポジション概要】
顧客との打ち合わせにおいて、自身が中心となって対応します。
【配属組織】
調達課：2名
- 応募資格
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- 必須
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【大卒以上】
・焼却プラント又は熱エネルギーを利用したプラントの部品や機械加工の知識を持つ
・部下5人程度のマネジメントをする
・客先との打ち合わせにおいて自身が中心となって打合せを行う
・値引き交渉を行う
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【購買・調達部長候補】『熱エネルギー』関連の事業を担う総合プラントメーカー／小牧
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働8時間／1日
- 年収・給与
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＜想定年収＞
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額：400,000 ～470,000円
＜昇給＞：有
＜残業手当＞有 残業みなし20h分役職手当に含みます。
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険
退職金制度
財形貯蓄
持株会制度
社員旅行
社員互助会
制服貸与
資格取得制度（全額会社負担）
- 休日休暇
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年間休日120日、週休2日（土・日／会社カレンダーによる）
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産育・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（役員・採用担当）→最終面接（役員）
