募集要項
- 仕事内容
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大手メーカー工場や公共施設の電気工事における施工管理を担当し、工程・品質・安全・原価管理を通じて工事の円滑な進行を支えます。・施設内の電気配線工事
・消防設備、工場内の電気設備・空調設備・計装設備、生産ライン周辺の動力・制御配線工事における施工管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・各種工事書類の作成
【業務概要】
三重県・愛知県内の大手メーカーの工場を中心に、元請けとして病院や学校、浄水場などの公共施設における電気工事の施工管理を担当します。
【担当エリア】
愛知県・三重県内が中心です。
稀に遠方の案件もありますが、長期出張はほとんどありません。
【案件特徴】
後工程の案件が多く、工期は長くても半年程度のプロジェクトが中心です。
【勤務について】
休日出勤が発生した場合は、自身で予定を調整し振替休日を取得します。
残業時間は時期によって変動がありますが、平均30時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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電気工事業務のご経験
電気工事士資格（1種・2種いづれか）
- 歓迎
- 電気工事施工管理技士資格
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【電気工事の施工管理】施工管理未経験可、複数大手と直取引の安定企業／三重県桑名市
- 勤務地
- 三重県桑名市
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※平均残業：30時間/月 程
- 年収・給与
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想定年収:600万円～700万円 ※月20時間の残業を想定した年収
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：34万円～35万円
＜月給＞
40万円～50万円 ※20時間の残業代を含む金額
昇給:有無 年１回
賞与:有無 年２回
残業手当:有
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：社内規定による
家族手当：配偶者8000円、子3000円/人
社会保険：完備
退職金制度：勤続3年以上対象
資格取得報奨金制度
必要資格取得の為の講習料／受験料支給（一部条件あり）
制服貸与
財形貯蓄制度
勤続表彰制度
家族手当、通勤手当、出張手当、役職手当
社員旅行／提携リゾートホテルの利用
出張手当、役職手当 など
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
- 休日休暇
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年間休日117日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
