募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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総務・労務対応を中心に、採用や施設管理にも携わりながら、工場で働く従業員を支える管理部門の役割を担います。・工場の正社員・パート従業員等の採用業務
・雇用契約管理
・労務管理
・総務対応（健康診断、予防接種管理、年末調整対応、マニュアル整備など）
・工場の設備管理
・託児所、学童、従業員寮の管理
【ポジション概要】
総務・労務対応を中心に担当します。
現場と連携を取りながら、必要に応じて採用業務も担当します。
【募集背景】
サービス拠点の拡大および売上・人員増加に伴う募集です。
【組織構成】
配属先には、40代男性管理職、40代女性、20代女性の3名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・総務、労務、人事業務いづれかの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- リネンサプライ国内最大手企業の【総務・人事職】／千葉県野田市
- 勤務地
- 千葉県野田市
- 勤務時間
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8:30～17:30
ノー残業デーあり
- 年収・給与
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想定年収:600万円～700万円
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：30万円～43万円
＜月給＞
30万円～43万円
昇給:有無 年１回
賞与:有無 年２回
残業手当:有
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
■家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上
■社内研修
■役職手当：10,000円～150,000円
■資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所（木曽開田高原）
■社員旅行
■企業年金
■誕生日プレゼント
＜定年＞
65歳
※再雇用あり（70歳まで）
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（土・日・祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日付与）
夏季休暇、年末年始、有給休暇
※月1回土曜出社あり
※月平均残業：10～20時間程
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※1次選考はオンライン面接可能
