募集要項
- 仕事内容
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世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである同社の人事職として、障がい者雇用の管理・推進でご活躍いただける方を募集します。障がい者雇用に関する採用から就労管理までお任せします。【詳細】
○障がい者雇用の採用施策の企画・立案・実行
○採用業務（採用活動～受け入れ・定着支援を一貫して担当いただきます）
○労務支援業務（従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社で障がい者雇用に関する業務を担当した経験
ー雇用施策の企画・立案・実行
ー就労管理・定着支援
※関連の法令・制度に関する知見を有している方。
- 歓迎
- ・第1種衛生管理者
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月
- 勤務地
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【事業所名】草加工場（第1工場）
【所在地】埼玉県草加市稲荷
【喫煙環境】屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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08:30～17:15（所定労働時間8時間）
【休憩】45分
【残業】有
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給制
月給 250,000円～
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
■健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)他
■育児・介護休暇
育児や介護が必要な場合、時短勤務や所定外労働の免除など柔軟な対応が可能です。
■確定拠出年金制度
拠出した分を自身で運用し、老後の所得を確保する制度があります。
■教育・キャリア支援/資格取得支援制度
特定の資格取得に対し、学費の全額または半額を会社が負担します。
- 休日休暇
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年間125日（内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）
土日祝日休みが基本ですが、繁忙期やイベント等の際には一部土曜日出勤があります。
■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日
■その他
その他(夏季、年末年始休暇あり)
- 選考プロセス
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採用人数：1名
面接回数：2回
筆記試験有
