募集要項
- 仕事内容
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店舗開発担当は、「攻め（出店戦略）」と「守り（施設運営）」の両面を統括し、事業成長を推進するポジションです。
出店計画や投資判断、コスト最適化、組織マネジメントなど、一つひとつの意思決定が売上・収益・ブランド価値に直結するため、経営視点を持って組織を牽引していただきます。
■契約・管理
出店エリア・物件のリサーチ、選定
不動産会社、貸主との窓口対応業務
契約締結・更新・条件変更の推進
既存契約の管理・最適化
出店戦略の立案
■改装・メンテナンスチーム
各クリニックの設備不具合対応
修繕手配 ・内装・レイアウト変更の調整
原状回復・区画整理対応 ・業者との折衝
コスト管理 ・施設関連の問い合わせ対応
■組織マネジメント
・店舗開発部門の組織運営およびメンバー育成
・業務フローの構築、改善
・KPI管理および目標達成に向けた進捗管理
・関係部署との連携強化およびプロジェクト推進
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかにおいて、マネジメント経験のある方（5名以上/期間は問わない）
・店舗開発経験 ・内装工事、内装デザイン、設計の経験 ・不動産契約経験
- 歓迎
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・コンシューマー向けの業界経験
・ビル内テナントの店舗開発や内装工事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区西新橋
最寄駅：都営三田線御成門駅、メトロ日比谷線神谷町駅、JR新橋駅、浜松町駅からも徒歩圏
- 勤務時間
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10:00～19:00
9：00～18：00勤務も選択可能
- 年収・給与
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マネージャークラス：768 万円～1020 万円
メンバークラス：400 万円～643 万円
※経験や能力などを考慮の上決定いたします。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より－3万円となる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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■役職手当
■退職金（勤続3年以上）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇
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■年間休日110日（シフト制）又は年間休日120日（シフト制・土日祝固定）
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（人事面接）※オンライン
↓
2次面接（部署責任者面接）オンライン・対面選択可
↓
内定
