募集要項
- 仕事内容
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「配車計画」「配車管理」といったTransport Management System領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補のポジションです。お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担っていただきます。
■事業の成長実現と戦略策定
・戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
・プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
・PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。
■組織の成長実現とマネジメント
・組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
・リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
・人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンスな組織を構築。
- 応募資格
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- 必須
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・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・SFAを活用したパイプライン管理経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
- 歓迎
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・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
・物流ドメインにおけるご経験
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長／配車管理 配車計画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
※出社頻度：週3回程度
- 年収・給与
- 1000万円～1499万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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土・日・祝日（年間休日120日以上）
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
