募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
- 仕事内容
-
＜3～30億円規模の案件多数＞当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。
＜年間休日120日・土日祝休み＞
RC造マンション・ホテル・ビルの施工管理として、経験を活かしながら組織づくりにも携われます。
また、他拠点と連携をしながら、支社の立ち上げ業務を行っていただきます。
拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
【具体的な仕事内容】
■当社RC造物件等、中高層建築に関する施工管理全般
(作業員の安全管理・工程管理・現場管理)
■現場巡回
■業者様対応
■現場写真撮影
■施工図チェック
■各種安全書類作成 など
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
※九州・福岡エリアでのRC造マンション受注/着工までの間は、
長期出張で首都圏(一都三県)の当社物件にて勤務をしていただく形となります。
[施工管理業務に集中可能な環境]
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
[労務管理の徹底により安心して働けます ]
若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）RC造建築施工管理
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
◆普通自動車運転免許
◆何らかの施工管理経験のある方（構造、工法、年数等不問）
- 歓迎
-
◆1・2級建築施工管理技士
◆木造orS造orRC造の施工管理経験を活かしたい方
◆RC造の比較的大規模な建築に携わりたい方
◆正社員として施工管理のキャリアを積みたい方
◆成長企業で働きたい方
◆新築物件を1から作り上げたい、学びたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
◆木造・S造・RC造など、何らかの施工管理経験を活かしてキャリアアップしたい方
◆より大規模なRC造マンションやビル、ホテルの建築に携わりたい方
◆現場管理だけでなく、協力会社開拓や支店立上げにも興味をお持ちの方
◆成長企業で裁量を持ちながら活躍したい方
◆チームワークを重視し、関係部署や協力業者と円滑なコミュニケーションが取れる方
◆新築案件に一から関わり、技術力を高めたい方
◆将来的に施工管理として専門性を磨きたい方
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
試用期間6か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
-
■福岡支店
福岡県福岡市博多区
マイカー通勤不可
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）福岡支店
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
※九州・福岡エリアでのRC造マンション受注/着工までの間は、
長期出張で首都圏(一都三県)の当社物件にて勤務をしていただく形となります。
■受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
-
09:00-18:00
休憩60分 所定労働8時間
※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり
- 年収・給与
-
■初年度年収 515万円 ～ 655万円
【2026年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）】
想定年収 ： 5,400,000 ～ 6,750,000 円
月給 ： 337,500 ～ 421,800 円
└基本給 ： 251,010 ～ 313,710 円
└固定残業代(45H)： 86,490 ～ 108,090 円※固定残業分超過の場合は別途支給
■昇給 優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり
■賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
-
[社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
[各種手当］
・通勤手当 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
[福利厚生］
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・選択制企業型確定拠出年金制度
・資格取得奨励金
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用割引（全国GOLD‘S GYM 500円/回 で利用可能）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・定年制度 65歳
・再雇用制度 あり
- 休日休暇
-
［年間休日120日］
完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験)
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
- キャリアパス・評価制度
-
＜キャリアパス＞
福岡支店の立上げフェーズから参画いただくため、施工管理業務に加え、協力業者とのネットワーク構築や体制づくりにも携わることが可能です。
また、マンションを中心にビル・ホテルなど幅広いRC造案件を経験できるため、施工管理としての専門性を高めながらキャリア形成を目指せます。
＜評価制度＞
昇給機会：年2回
優秀な成果を上げた場合に昇給のチャンスあり
資格取得奨励金制度あり
会社拡大フェーズのため、活躍の幅を広げやすい環境
