募集要項
- 募集背景
- 全社QMSを推進する新部門の立ち上げメンバーとして、カナデビアグループ全体を対象にQMSの設計から運用・定着までを主導します。同社は、カナデビアグループはエンジニアリングとものづくりを主軸事業としており、全社を挙げて品質向上に注力しています。
- 仕事内容
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全社QMS 構築における中核メンバーとして、制度設計から運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。各事業部および関連会社のQMSの状況（ガバナンスの機能状況、PDCAサイクルの実態等）を把握し、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価するとともに、課題抽出から改善方針の立案・定着までを関係部門と伴走して推進します立ち上げ期のため、完成された仕組みや前例によらず、目的から手段を構想し、形にしていく推進力を期待しています。
【仕事の進め方】
新設部門のため、仕事の進め方や仕組みづくりから関与いただけます。
品質保証統括部は、本社以外の事業所にも在籍しているため、コミュニケーションのために、月0～4回程度の頻度で国内出張があります。また、QMSを推進するにあたり、経営層とのコミュニケーションも行っていただきます。
【在宅勤務】
業務内容に応じて可
【残業】
月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）
【出張の有無】
出張有り：0～4回/月程度
国内の工場やグループ会社等の場合、1～4泊/回程度 海外のグループ会社の場合、4～7泊/回程度
【転勤】
当面は無し（管理職クラス、リーダークラスの場合は、部門異動や勤務地変更の可能性あり）
【事業の目指す姿】
１．事業を支える、最強の「品質プロセス」を構築・運用する
２．事業部門とともに「不適合ゼロ」を目指し、お客様の信頼にこたえる
３．全役職員を「品質のプロ」へと導き、揺るぎない品質文化を築く
【本ポジションの魅力ややりがい】
品質はお客様の信頼を左右する重要な要素であり、全社横断で品質向上に取り組むことで、事業の根幹を支える実感を得られます。
また、立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから関与し、自らの提案・推進によって全社の品質のあり方を変えていける点も本ポジションの魅力です。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、QMS構築・推進に関する業務に早期に着手していただきます。必要に応じて、業務理解を深めるため各工場での短期研修や外部研修に参加いただく場合があります。
将来的には、本人の適性や希望、組織状況に応じて、人事ローテーション等のキャリアの選択肢があります。
※本ポジションでの活躍を踏まえ、将来的に組織運営やマネジメントを担っていただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験
・QMSの構築、または既存QMSの高度化・再設計に関与した経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
アクセス：中央線 コスモスクエア駅よりバスで10分(シャトルバス有)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面なしですが、スキル向上のためご意向を伺いながら打診することもあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
入社後は8:45～17:35（休憩50分）での固定労働時間制となります。
試用期間（3ヶ月）終了後は翌月1日よりフレックス制度が適用されます。
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円～770000円
残業代：全額支給
変動手当：勤務手当
管理職の場合９３０万円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
