募集要項
- 募集背景
- 全社的な品質保証体制の高度化に向け、品質監査機能を強化するための増員募集を行います。
- 仕事内容
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品質企画部 監査グループは、2026年4月に新設された部署（グループ）です。カナデビアグループ全体を対象に、品質監査を通じて、品質保証に関するガバナンスが適切に機能しているかを客観的に評価し、是正・改善につなげる役割を担います。単なるチェックにとどまらず、全社の品質保証レベルを高めることを目的とした監査機能として、事業部門と連携しながら活動を開始したところです。
カナデビアグループはエンジニアリングとものづくりを主軸事業としており、全社を挙げて品質向上に注力しています。
【入社後の具体的な仕事内容】
全社品質監査におけるリーダーとして、各事業部および関係会社の品質監査を主導し、品質保証の実効性を高めていただきます。
監査計画の立案から実施、結果の取りまとめまでを担当するとともに、ガバナンスの機能状況やPDCAサイクルの実態などを踏まえ、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価します。
指摘にとどまらず、関係部門と連携しながら改善方針の具体化、是正の実行、定着までをフォローしていく役割です。
【仕事の進め方】
設立したばかりのグループであるため、監査の進め方や監査基準の整理・高度化にも関与いただきます。
品質監査は、監査対象の各部門や工場及び関連会社に赴き実施します。月0～4回程度の頻度で、1つの監査対象部門あたり1週間程度の期間を計画しています。また、監査後は、指摘事項の改善状況を継続的にフォローします。
監査対象部門は多岐にわたるため、事前に監査内容、スケジュールを十分に検討して監査を実施します。
【出張の有無】
出張有り：0～4回/月程度
国内の工場やグループ会社等の場合、1～4泊/回程度 海外のグループ会社の場合、4～7泊/回程度
【事業の目指す姿】
１．事業を支える、最強の「品質プロセス」を構築・運用する
２．事業部門とともに「不適合ゼロ」を目指し、お客様の信頼にこたえる
３．全役職員を「品質のプロ」へと導き、揺るぎない品質文化を築く
【入社後のキャリアパス】
入社後は、OJTを通じて実務を経験しながら、段階的に主担当として品質監査をリードいただきます。必要に応じて、業務理解を深めるため、各工場での短期研修や外部研修に参加いただく場合もあります。
業務執行の状況に応じて、人事ローテーションなど、キャリアの選択肢があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験
・品質に関する内部監査や第二者監査を主導的に計画、実施した経験
・その他、品質監査に必要なスキル（コミュニケーション能力、文章作成能力など）
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
アクセス：中央線 コスモスクエア駅よりバスで10分(シャトルバス有)
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
適宜可(業務内容に応じて)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面なしですが、スキル向上のためご意向を伺いながら打診することもあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
入社後は8:45～17:35（休憩50分）での固定労働時間制となります。
試用期間（3ヶ月）終了後は翌月1日よりフレックス制度が適用されます。
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：
管理職の場合９３０万円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
