募集要項
- 募集背景
- 管理職クラスの層を厚くすることによって組織力の強化を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。
品質方針・活動計画の策定から、品質トラブルの未然防止・再発防止、ISO9001／14001を基軸としたマネジメントシステムの運用・改善までを一貫して担い、事業活動全体の品質確保と信頼性向上を支えています。
また、内部統制の「第1線～第3線」の観点から、関係部門や協力会社と連携し、ガバナンス強化と継続的な業務改善を推進する役割を担っています。
【入社後の具体的な仕事内容】
ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとして、マネジメントおよび実務推進を担当いただきます。
具体的には、品質保証に関する運営方針・活動計画の立案と推進、品質トラブル情報の収集・分析・改善指示、ISOに関する事務局運営（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査対応）、各種DRにも参画し、品質リスクを早期に把握し課題解決を図っていきます。
将来的には部門運営や人材育成を含む組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
【仕事の進め方】
品質トラブルに関しては発見部門と連携しながら、品質リスクを早期に現状把握をし、課題抽出、是正・予防策の立案、実行、定着確認までを一連のプロセスとして回っていることをチェックしレビューを行っています。
再発防止につなげる進め方を、現場・事業部門に寄り添いながらも、第三者的な視点を持って冷静に判断することで、全体最適の品質保証を実現していきます。
【事業の目指す姿】
環境・エネルギー・水処理分野において、確かな品質と高い信頼性を通じて社会に貢献し続けることを目指しています。
品質保証部門としては、単なるチェック機能にとどまらず、品質リスクを先取りし、事業の価値向上に主体的に貢献できる体制の構築を目指します。
キャリア採用者の知見や経験を取り入れながら、組織力と専門性を強化し、持続的に選ばれる事業基盤を支えていきます。
【入社後のキャリアパス】
・グループ長採用の場合は次期部長候補
・チームリーダ採用の場合はグループ長への昇進
※ただし両方とも業績、能力評定による判断となります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業における品質管理および品質保証業務の経験（環境プラントは大歓迎）
・品質または環境マネジメントシステムのISO推進（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査等の計画、実施等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
アクセス：中央線 コスモスクエア駅よりバスで10分(シャトルバス有)
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
適宜可(業務内容に応じて)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面なしですが、スキル向上のためご意向を伺いながら打診することもあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
入社後は8:45～17:35（休憩50分）での固定労働時間制となります。
試用期間（3ヶ月）終了後は翌月1日よりフレックス制度が適用されます。
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：
管理職の場合９３０万円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
