募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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工場の安定稼動を支える設備管理担当として、ユーティリティー設備の保守・点検から新規設備導入まで幅広く携わっていただきます。
＜おすすめポイント＞
・生産設備の一連の業務に携わる
・PLCや工作機械のスキルが活かせる
・社会貢献性の高い製品づくりを支える
■業務内容
・ユーティリティー設備の保守・点検
・工場内設備故障の修理・点検
・関連業者との連絡・作業立会い
・設備保守管理データなどの書類作成
・新規設備導入対応 等
■働きがい
・生産設備の一連の業務が経験でき、スキルが身につきます。
・車の重要保安部品を取り扱っており、安全・安心・乗り心地に影響する部品を扱うことの責任や達成感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理課 管理係への配属を予定しています。
組織構成：7名（課長級2名、メンバー4名、嘱託1名）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設備保全経験（電気、機械）
・PLC（シーケンサー）とタッチパネルでの編集スキル
・工作機械の取扱いスキル（旋盤、フライス盤、溶接等）
※普通自動車運転免許が必須です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■埼玉工場
勤務地住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
アクセス：JR八高線「丹荘駅」より車で8分、上越新幹線「本庄早稲田駅」より車で13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:15～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
※部門によりフレックスタイム制度を導入している場合があります。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：昼食補助
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり63000円)※新幹線、高速道路利用の場合は上限150,000円
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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独身借上社宅（30歳まで）、社員食堂（1食200円）、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり）
財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会、団体生命保険
プール制度、ベネフィット・ステーション
■教育制度
マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修、資格取得支援など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（人事・部門長）→適性検査→最終面接（人事部長・本部長）→内定
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
