募集要項
- 募集背景
- マンション約24.5万世帯、企業約7,200件への電力供給を基盤に、「結束点として、社会課題に抗い続ける」というパーパスを掲げるレジル株式会社。同社は、特に既存マンション市場において、大手管理会社と強固なパートナーシップを築き、一括受電サービスを軸とした脱炭素化ソリューションを提供しています。この独自のビジネスモデルが、同社の成長を牽引しています。今後、さらなる事業拡大を目指し、大手管理会社との取引を深めるとともに、管理組合への直接提案を加速させていく方針です。この成長戦略の中核を担う、営業メンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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既築マンションを対象に、一括受電サービスを提案し、脱炭素化を推進する営業職です。大手管理会社やマンションの意思決定者と直接対話し、社会課題の解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●大手管理会社と直接折衝できるポジション
●多様な関係者を巻き込む、提案型の営業
●BtoBからBtoCまで幅広い営業経験
【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
マンションの電力コスト削減と脱炭素化を実現する「一括受電サービス」です。
＜提案先＞
大手から地域密着型まで、幅広い不動産管理会社および、その先にあるマンション管理組合が主な提案先となります。
＜仕事の流れ＞
▼管理会社へのアプローチ
担当する管理会社を訪問し、担当者との関係を構築。新規提案の機会を創出します。
▼試算・提案準備
提案先のマンションの電力使用状況を基に試算表を作成。社内（GM、本部長、取締役）の承認を得て、提案内容を固めます。
▼理事会・説明会での提案
マンション管理組合の理事会にて、サービスのメリットや導入プランをプレゼンテーション。その後、区分所有者や住民の皆様に向けた説明会を実施し、理解を深めていただきます。
▼総会での採択・契約
最終的な意思決定の場である総会での議案上程をサポート。無事に採択された後、契約書の締結までを担当します。
◎BtoBとBtoC、両方の側面を持つ営業スタイルです。フェーズに応じて関わる相手や提案の進め方が変化するため、多角的な営業スキルが身につきます。
【この仕事で得られるもの】
この仕事の醍醐味は、単にモノを売るだけではない、複雑で多岐にわたるステークホルダーの合意形成を主導する点にあります。管理会社、理事会、そして実際に住まわれている住民の方々。それぞれの立場や考えを丁寧に紐解き、粘り強く対話を重ねることで、数ヶ月から1年以上かけて一つの成約へと導きます。簡単ではないからこそ、無事にサービス導入が決定し、マンション全体の課題解決に貢献できた時の達成感は格別です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・法人営業の経験を3年以上お持ちの方（業界不問）
・複数のステークホルダーが関わる、提案型の営業経験
・契約書や稟議書など、ビジネス文書の作成・対応経験
◎必須ではありませんが、不動産管理や電力・エネルギー業界での営業経験、または管理組合などへの提案・折衝経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東日本営業推進G】東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
【西日本営業推進G】大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ゲートタワー 9階
※希望によって、上記いずれかでの勤務となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2日までリモートワークが可能です。お客様対応やチームでの連携を大切にしながら、柔軟な働き方を実現できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。多くの社員は、お客様対応や打ち合わせが集中する10時～17時頃を中心に勤務しており、個々の裁量で柔軟にスケジュールを調整することが可能です。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 年俸制 月給416667円 基本給：337553円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：79114円 超過分は全額支給 ※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■自己学習支援制度（セミナー・研修費、書籍購入費補助）
■時間単位有給休暇制度
■服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー可）
■確定拠出年金（401k）
■育児・介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性がございます。
