募集要項
- 募集背景
- 「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、サービス展開を行う同社。創業以来、増収と高利益率を維持しながら着実な事業成長を続けています。今後は、既存事業の成長に加えて新規事業の創出やアライアンスの推進をさらに積極化するフェーズを迎えており、経営全体の舵取りを担う経営企画部門の体制強化が急務となっています。今回の募集では、将来的に同部門の中核を担う意欲のある方を求めています。
- 仕事内容
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経営企画メンバーとして、データや数値に基づき経営状況や事業状況を的確に整理し、
経営層の重要な意思決定を支援する役割をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●少数精鋭の組織で、経営に近い視点を養える
●管理会計から戦略立案まで、実務を通じて習得
●新規事業やM&Aなど、成長企業ならではの経験
■具体的な仕事内容
ご経験や得意領域に応じて、以下の業務を段階的に担当していただきます。
▼メイン業務
経営企画の根幹となる、予算策定や予実管理、フォーキャスト作成のサポートが中心となります。事業部との数値確認や情報整理を通じて、会社の現状を正確に把握する役割を担います。
▼具体的な業務内容
●予算策定・予実管理・フォーキャスト作成のサポート
●PL／BS／KPIデータの集計・分析
●中期経営計画・事業計画に関する資料作成
●事業部との数値確認・情報整理
●経営会議・取締役会向け資料作成の補助
●新規事業・M&A検討に関する情報収集、分析サポート
◎会社の成長を動かすテーマに主体的に関わることができ、「数字がどのように意思決定に使われるか」を間近で体感できるポジションです。
■やりがい
経営層との距離が近く、自身の分析や提案が会社の戦略に直結する手応えを感じられます。数字やロジックを基に物事を整理し、会社の成長に貢献することにやりがいを感じる方にとって、最適な環境です。
■教育・キャリア
入社後は、部長や先輩メンバーの実務をサポートしながら、OJT形式で業務をキャッチアップしていただきます。
【1年後】まずは予算策定やデータ分析などの実務を通じて、経営企画としての基礎スキルを固めます。
【3年後】事業計画の策定補助や、特定テーマの分析などを主体的に担当し、専門性を高めていくことを期待します。
【5年後】将来的には、経営企画部門の中核メンバーとして、新規事業やM&Aの検討など、より戦略的な領域で活躍する道も拓かれています。
■向いている人
・数字やロジックを用いて物事を整理し、構造的に考えることが得意な方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
・周囲のメンバーと協力しながら、丁寧に業務を進められる方
・経営や事業に対する高い視座を持ち、成長意欲のある方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での経営企画、事業企画、管理会計、経理いずれかのご経験（1年以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
最寄り駅：有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」より徒歩3分
※2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の新ビルへ本社を移転予定です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：530～740 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：45000円 超過分は全額支給
変動手当：こども手当 15歳までのこども1人につき月額1万円支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与、持株会制度、災害見舞金、資格取得支援制度、 e-ラーニング制度、社内懇親会補助、部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）、救護室（AED完備）、休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）、オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク、
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり、所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。）
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
