内部監査
内部監査【リーダー候補/フレックス制度/年間休日125日】
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掲載期間:26/07/23~26/08/05求人No:ENPCC-727928
NEW内部監査

内部監査【リーダー候補/フレックス制度/年間休日125日】

富士ソフト株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
企業の健全な成長を支えるガバナンス体制の構築・強化を担う同社。コンプライアンスやリスク管理の重要性が社会的に高まる中、同社においても内部監査室の役割はますます重要になっています。今回は、組織体制の強化と将来のリーダー育成を見据え、新たな仲間を募集することになりました。これまでの経験を活かし、組織の中核として活躍することが期待されるポジションです。
仕事内容
内部統制評価や業務監査を通じて、組織のガバナンス強化を担う重要なポジションです。
将来的にはチームリーダーとしての活躍が期待されます。

<おすすめポイント>
●リーダー候補としてチームマネジメントにも携われる
●複数分野にまたがる監査経験で専門性を高められる
●在宅勤務も可能で柔軟な働き方を実現できる

■具体的な仕事内容
経験に応じて、内部統制評価(J-SOX対応)や業務監査をお任せします。メインとなる業務は、独立した立場から各部門の業務プロセスを客観的に評価・検証し、組織の成長を支えることです。

▼担当業務
ご経験に応じて、下記いずれか、または両方の業務をご担当いただきます。

●内部統制
・内部統制評価の計画立案、評価の実施
・内部統制委員会の運営
・内部統制文書の作成及び体制整備支援

●業務監査
・監査実施計画の策定
・業務監査の企画、実施、報告書作成、フォローアップ
・子会社監査

■やりがい
企業の透明性や信頼性を高めるという、社会的な意義の大きい仕事です。監査を通じて経営層へ直接提言を行う機会もあり、自身の働きかけが組織改善に繋がる手応えを実感できます。経営視点を養いたい方や、物事を多角的に捉え、論理的に課題解決へ導くことにやりがいを感じる方に向いています。

■教育・キャリア
入社後は、内部監査室の主要メンバーとして実務からスタートします。室長や先輩社員がOJTでサポートします。1年後は担当領域の監査を主導的に進めることを期待します。3年後にはリーダーとしてチームマネジメントや後輩育成にも携わり、監査計画全体の策定に関わります。5年後には、内部監査室の中核として、全社的なガバナンス戦略の立案を担う存在へと成長できるキャリアパスがあります。

■向いている人
・客観的な視点で物事を分析し、課題を発見できる方
・経営層や各部門と円滑に連携できるコミュニケーション力がある方
・責任感が強く、粘り強く業務に取り組める方



応募資格
必須
【必須要件】
・事業会社における内部統制、もしくは業務監査の実務経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
本社:神奈川県横浜市中区桜木町1-1
アクセス:JR根岸線「桜木町駅」より徒歩3分
勤務地:本社、在宅勤務

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
状況に応じて相談となります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:450~650 万円 月給制 基本給:236000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
リフレッシュタイム制度 短縮勤務くるみん(子育てサポート企業) 企業年金基金(確定給付企業年金)  選択制確定拠出年金(給与原資) 持株会 団体生命保険・住宅ローン(低金利) 財形(財形貯蓄奨励金) 退職金
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
独立系のシステムインテグレーターです。

◎『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力
創業以来、「挑戦と創造」を掲げてきた会社です。
多種多様な顧客の問題解決や事業拡大に貢献してきており、確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。擁するエンジニアは約7,000名。今まで培った技術力と提案力をもとに、今後は日本国内に限らず、世界に向け新たなITを発信していきます。

◎『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』
携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。そして流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。現在推進しているグローバル化についてもこのような取り組みの強化により、さらに加速させていきます。
設立
1970年(昭和45年)5月15日
従業員数
9,806名(2024年12月末現在)
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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