募集要項
- 募集背景
- IT領域で着実な成長を遂げ、事業を拡大している同社。今後のさらなる発展を見据え、企業の根幹を支える人事部門の体制を強化することになりました。今回は、社員がより安心して長期的に活躍できる環境を整えるため、制度設計や労務管理の中核を担う新しいメンバーを募集します。
- 仕事内容
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人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。
＜おすすめポイント＞
●働き方改革の推進に主体的に携われます
●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます
●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます
■具体的な仕事内容
メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。
社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。
●労務管理全般
・労働時間管理、長時間労働対策
・働き方改革の推進
・社内からの各種相談対応
●制度関連業務
・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営
●その他
・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関への対応
・法令改正への対応
・その他、人事労務に関する一般業務
■やりがい
同社の人事ポリシーに基づき、社員の働きやすさを追求する制度設計にゼロから携われる点が、この仕事の大きな魅力です。自身の企画が形になり、全社の労働環境向上に直接貢献できるため、大きな手応えと達成感を得られます。会社の基盤づくりに関わりたいという志向の方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
■教育・キャリア
ご経験に応じて、まずは既存の労務管理業務からスタートし、徐々に制度の企画・設計といった上流工程へと業務の幅を広げていただきます。将来的には、チームリーダーとしてメンバーのマネジメントを担う道や、人事労務のスペシャリストとして専門性を極める道など、ご自身の志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。
■向いている人
法令に関する知識を活かしながら、より良い会社づくりに貢献したいという意欲のある方に向いています。主体的に課題を発見し、制度設計や企画といった形で解決策を提案・実行できる方が活躍できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事労務業務に3年以上従事した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
アクセス：JR根岸線「桜木町駅」より徒歩3分
勤務地：本社、在宅勤務
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
状況に応じて相談となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～740 万円 月給制 基本給：236000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- リフレッシュタイム制度 短縮勤務くるみん(子育てサポート企業) 企業年金基金(確定給付企業年金) 選択制確定拠出年金(給与原資) 持株会 団体生命保険・住宅ローン(低金利) 財形(財形貯蓄奨励金) 退職金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
