募集要項
- 募集背景
- 食料品のサブスクリプションサービスを展開する同社。3ブランド統合やM&Aを推進し、2025年3月期には売上高2,560億円を達成しました。2027年度には売上高3,000億円という更なる目標を掲げ、事業の多角化・拡大を続けています。ビジネスの成長は、同社が解決できる社会課題の規模に直結します。しかし、食領域の課題は、社会情生や技術革新により刻々と変化しており、この激動の市場で次なるインフラを構築するには、非連続な成長を牽引するリーダーの存在が不可欠です。そこで今回、次世代の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化できる新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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社長直下の精鋭チームにて、5年・10年先を見据えた経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化するポジションです。顧客体験と収益性を両立させた戦略設計や、他社アライアンスを含む高難度プロジェクトの推進を担います。
【具体的な仕事内容】
顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロから価値を創造し、数百億円規模の事業へと成長させるプロセス全体を自ら牽引します。顧客の声やデータに基づく要件定義から、試作、商品化、リリース後の改善まで、商品を手塩にかけて育てていくことが可能です。既存の枠組みに囚われず、BtoC・BtoBの両領域で、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。
▼＜扱う商材＞
●デリOisix
主力のKit Oisixで解決しきれなかった調理する気力も体力もないという共働き世帯のペインに応えるため、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションです。
●元気ごはん
高齢者施設の食べきれずに体重が落ちてしまうという深刻な課題に対し、少量高栄養というコンセプトで開発された食事モデルです。美味しさや見た目の美しさにもこだわり、シニアのQOL向上に貢献します。
【この仕事で得られるもの】
「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスの力で突破し、世の中の新しい当たり前を創り出す。この仕事の最大の魅力は、自らの手で社会変革を実感できる点にあります。例えば、高齢者施設の食事という課題に対し、単に栄養を供給するだけでなく、「食の楽しさ」という本質的な価値を届ける『元気ごはん』。この事業は、施設の課題解決とシニアのQOL向上を両立させる、同社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。このような正義性の高いミッションに、社長直下のポジションで向き合うことができます。
【教育・キャリア】
本求人は、空いた枠を埋めるための募集ではありません。数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へと最速で成長を遂げていただくためのオープンポジションです。選考プロセスを通じて、あなたの強みや適性、そして今後補うべきスキル（例：PL管理、現場オペレーション構築など）をすり合わせます。その上で、成長に必要なギャップを埋めるための最適な「修羅場の打席」を決定し、オファーします。これは、あなたを戦略的に育成していく戦略的オーダーメイド配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・サービスの柱となる商品を顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験（3～5年以上）
・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験
・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力
・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント
◎必須ではありませんが、マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方
・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー５F
アクセス： 各線「大崎駅」より徒歩5分
※駅直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※キャッチアップ期間中は、原則として出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
就業時間は9:30～18:30を基本とし、労働者の決定に委ねられます。パパママ社員も多数在籍しており、時短勤務の相談も可能です。
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・時短勤務相談可（※パパママ社員も多数在籍）
・兼業・副業可
・健康診断
・持ち株会制度
・社員割引制度あり
・服装自由（カジュアルOK）、髪型自由
・仮眠スペースあり
・フリースペースあり（ランチや休憩に利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3～4回
※選考フローは変動する可能性があります。
