M&Aコンサルタント【上限なしインセンティブ／事業承継問題を解決／業界のリーディングカンパニー】株式会社日本Ｍ＆Ａセンターの転職・求人情報 44240578

募集要項

募集背景: 中堅・中小企業のM&A支援で業界をリードする同社。後継者不在や成長戦略の模索といった経営課題を抱える企業と、事業拡大を目指す企業とをM&Aによって結びつけ、企業の存続と発展を支えています。創業以来、業界のパイオニアとして全国の金融機関との強固なネットワークや、DX化を推進する独自システムを構築し、業界屈指の実績を誇ります。一方で、M&Aという手法への社会的な理解はまだ発展途上です。より多くの経営者に安心してM&Aという選択肢を届け、企業の成長を成功まで伴走するため、組織体制の強化が急務となっています。この使命に共感し、共に未来を創造する新たな仲間を募集します。

仕事内容: 後継者不在といった課題を抱える中堅・中小企業を、M&Aを通じて支援するコンサルティング業務です。案件の発掘から企業の価値算定、相手先のマッチング、交渉、契約締結までを一気通貫で担当し、企業の存続と発展に貢献します。

＜おすすめポイント＞
●企業の未来を創る、社会的意義の大きな仕事
●経営者に深く寄り添い、事業承継を成功に導く
●上限のないインセンティブで成果が正当に評価

【具体的な仕事内容】
M&Aコンサルタントとして、案件発掘（オリジネーション）から成約（エグゼキューション）までの一連の業務をご担当いただきます。譲渡企業と譲受企業の担当が社内で連携し、チームで最高のM&Aを目指します。

＜仕事の流れ＞
▼オリジネーション業務（案件発掘）
●譲渡希望企業の発掘：金融機関や会計事務所を訪問して関係を構築し、事業承継などの相談からM&Aの提案、アドバイザリー契約の締結までを行います。
●譲受希望企業の探索：譲渡企業の特性に合わせ、最適な譲受候補先をリストアップ。ノンネームで提案し、関心を持った企業と秘密保持契約を結びます。

▼エグゼキューション業務（交渉・成約）
●マッチング・交渉：譲渡・譲受双方の意図を汲み取り、トップ面談を設定。中立的な立場で条件交渉をサポートします。
●契約締結：基本合意後、弁護士や公認会計士ら専門家チームと共にデューデリジェンスに対応。最終条件を詰め、最終契約を締結します。

◎成約はゴールではなくスタートです。両社のスムーズな経営統合と経営者の新たな門出を祝い、専任のM&Aセレモニストがプロデュースする成約式まで担当します。

【この仕事で得られるもの】
この仕事の最大のやりがいは、経営者の想いを未来へつなぐことにあります。後継者が見つからず廃業の危機にあった企業の技術やブランドが、M&Aによって存続し、さらなる発展を遂げる。その瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの感動です。企業の数だけドラマがあり、一つとして同じ案件はありません。経営者の人生に深く関わり、地域経済、日本の創生に貢献しているという確かな手応えを得られるでしょう。

【教育・キャリア】
同社には弁護士や公認会計士といった専門家が40名以上在籍しており、案件ごとに支援チームを組成します。そのため、法務・会計・税務などの高度な専門知識を、実務を通じて吸収できる環境です。

応募資格

必須: 【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験（有形・無形問わず、新規営業の有無も問いません）

◎必須ではありませんが、銀行での融資営業、専門商社での新規ビジネス創出、メーカーでのスペックイン営業、証券での新規口座開拓、人材業界でのソリューション営業などがある方はなお歓迎です！

雇用形態: 正社員

勤務地: 【東京本社】東京都千代田区丸の内
【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町
【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅
【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前
【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西
【中四国営業所】広島県広島市東区二葉の里
【沖縄営業所】沖縄県那覇市久米

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。

年収・給与: 年収：500～1200 万円月給制基本給：300000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：50時間
固定残業代：124000円超過分は全額支給
変動手当：結婚祝い金　5万円
出産祝金　30万円
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 自社株購入費補助（最大100％補助）／総合福利厚生サービス／借上げ社宅制度（入社後の異動を伴う場合に限る）
／リゾートホテル会員権／カフェテリアプラン（年間4万円相当のポイント付与）／健康診断オプション補助／育児のための時短勤務制度（小学校4年生の始期まで）／配偶者バースデーギフト／ファミリーイベント

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇

選考プロセス: 書類選考→WEB適性検査（面接の1営業日前までに受験）→1次面接(WEB)→2次面接（部長or現場マネージャー）→課題作文→最終面接（役員／事業部長）→条件面談

会社概要

社名: 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

事業内容・会社の特長: 日本M&Aセンターは、企業の「存続と発展」のための友好的M&Aを支援する、国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社です。

【特徴・強み】
同社には、全国の公認会計士・税理士が設立した約230の地域M&Aセンター／提携地域金融機関240行庫／商工会議所等という、国内屈指の情報ネットワークからM&A情報が寄せられます。また、同社上場後信用力が高まったことから、HP等を通じて同社にダイレクトにM&Aのご相談をいただくケースも増加（現在はホールディングスが上場）。
希少性の高いM&Aの譲渡情報を常時数百件以上有しており、情報保有面で日本最多クラスのM&A仲介会社です。

※これらのネットワークは、顧客の信用を得る上で非常に有利に働き、M&A業務遂行に特化出来ます。
※現在では週に1件のペースで成約が続いています。中堅・中小企業では珍しい遠隔地間の事例も、同社の全国的なネットワークを背景に、成立しています。

【2021年10月1日：持株会社体制移行について】
2021年10月1日に会社分割の方式により純粋持株会社体制へ移行し、「株式会社日本Ｍ＆Ａセンター」から「株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス」に商号を変更いたしました。また、株式会社日本Ｍ＆Ａセンターの全事業は「株式会社日本Ｍ＆Ａセンター分割準備会社」が承継し、同日付で「株式会社日本Ｍ＆Ａセンター」に商号を変更いたしました。

設立: 2021年4月1日（1991年4月25日創業）

従業員数: 867名

M&Aコンサルタント【上限なしインセンティブ／事業承継問題を解決／業界のリーディングカンパニー】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月5日）

M&Aコンサルタント【上限なしインセンティブ／事業承継問題を解決／業界のリーディングカンパニー】

募集要項

会社概要

M&Aコンサルタント【上限なしインセンティブ／事業承継問題を解決／業界のリーディングカンパニー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月5日）