募集要項
- 募集背景
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株式会社角川大映スタジオは、東証プライム上場のKADOKAWAグループ100％出資企業として、日本の映像制作を最前線で支え続けています。「日本映画の聖地」と称される調布の地で、305坪から18坪まで多彩な9つのスタジオを運営し、映画やドラマ、テレビCM、ミュージックビデオなど、あらゆるジャンルのクリエイティブを創出する「製作基地」としての役割を担っています。日本映画の黄金期から受け継がれた卓越した美術製作技術と、最新鋭のポストプロダクション機能を融合させ、クリエイターの期待を超える価値を提供し続けているのが当社の強みです。
今回の募集は、事業拡大と組織体制のさらなる強化を目的とした採用です。
映像業界を取り巻く環境が急速に変化する中、当社の持続的な成長を確かなものにするためには、現場の数字を精度高く分析し、経営戦略へと昇華させる「経営企画」の存在が不可欠です。既存の枠組みに捉われず、新たな技術導入や経営改善提案を通じて、これからの会社を共に担ってくださる挑戦心溢れる方を募集いたします。
- 仕事内容
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KADOKAWAグループにおける映像制作事業の中核として、経営陣と各現場（スタジオ・美術・VFX等）を繋ぐ「架け橋」となっていただきます。経営戦略の立案から実行サポートまで、多角的な視点で事業に貢献いただきます。
【具体的な仕事内容】
1、経営計画・予算管理
・中期経営計画および年度予算の策定、推進。
・月次業績の分析を行い、通期見込みの構築および経営層への報告を実施。
2、経営改善・意思決定支援
・各現場の状況を精査し、新たな技術導入を含めた経営改善策を提案。
・経営サイドの意思決定を支えるデータ分析および資料作成。
3、部門間連携・進捗管理
・スタジオ・美術・VFX等の各部門と円滑に連携し、事業計画の実行をサポート。
・他部署との調整を通じて、組織横断的な課題解決を推進。
【当社の魅力・磨けるスキル】
・エンタメ業界の最前線で経営に携わる高揚感
誰もが知る映画やCM、ミュージックビデオが生まれる現場を間近に感じながら、経営の視点でその成長を支えることができます。自分の分析や提案が、日本の映像文化の発展に直結する手応えを感じられる環境です。
・プロフェッショナルな「現場力」に触れる経験
当社には、日本映画の黎明期から受け継がれる美術技術や、最新のポストプロダクション技術を持つプロが集結しています。多様な職種の専門家と協力し、共通のゴールを目指す過程で、高度な調整力と多角的なビジネス視点が磨かれます。
・KADOKAWAグループという強固な安定基盤
東証プライム上場グループならではの福利厚生や研修制度が整っています。安定した経営環境の中で、腰を据えて中長期的な経営戦略に注力できることは、経営企画職として大きなアドバンテージとなります。
【社風や働き方】
フラットで風通しの良い組織です。実働時間は7時間、フレックスタイム制も導入しているため、業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。また、入社半年後からは月1～4回程度のリモートワークも相談可能であり、プライベートと仕事のメリハリをつけやすい環境です。
【配属先情報】
経営管理部への配属となります。現在は部長（50代）を含む4名体制です。少数精鋭の組織だからこそ、個人の裁量が大きく、経営層とも日常的にコミュニケーションを取ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画／業務企画の経験3年以上
・複数の部署を横断して情報収集、調整ができる方
・柔軟にマルチタスクを1人でこなせる方
- 歓迎
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・メディア、エンタメ、映像業界などでの企画業務経験
【フィットする人物像】
・整備された仕組みの中で動くだけでなく、自ら仕組みを考え、改善していける方
・映像制作の現場に敬意を持ち、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・自発的に課題を発見し、客観的なデータに基づいて論理的に提案できる方
- フィットする人物像
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・決められたことだけでなく、自ら課題を見つけて動くことが好きな方
・エンターテインメント業界に興味があり、裏方として支えることに誇りを持てる方
・変化の多い環境を楽しみ、幅広い業務に柔軟に取り組める方
・チームメンバーや関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 経営企画（経理管理部）
- 勤務地
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東京都調布市多摩川 6-1-1
京王電鉄京王相模原線京王多摩川駅 徒歩4分
京王電鉄京王線調布駅 徒歩15分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無、フレキシブルタイム／5：00～22：00）
標準労働時間：1日7時間
- 年収・給与
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想定年収：600万円～700万円
月給：280,000円～
賞与：年2回（7月・12月）
※経験や前職の給与を考慮して決定します。
※時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜手当は別途全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■昼食補助あり（従業員用レストランあり）
■研修制度（BizCAMPUS）
■サークル活動（サッカー、釣り）
- 休日休暇
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年間124日
完全週休二日制（土・日・ 祝日）
■有給休暇（5日以上の連続休暇取得可能）
（初年度10日、入社日に付与）
※入社日に応じて付与日数が異なる(下記参照)
4月～9月入社は入社直後に10日、10月入社6日、11月入社5日、12月入社4日、1月入社3日、2月入社2日、3月入社1日
■年末年始休暇（12/29～翌1/4）
■夏季休暇（5日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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一次面接（所属上長/人事）
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筆記試験SPI
↓
最終面接（役員/社長）
↓
内定
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
