募集要項
- 仕事内容
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■研究開発部門の人事企画を担っていただきます。
【具体的には】
・研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築
・人財育成の仕組みづくり
・コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討
など
【職務の魅力とやりがい】
こちらのポジションは、研究開発本部の目標達成に向けた戦略実行を人と組織の面から支える、戦略人事ポジションです。組織課題を分析し、必要な人財の採用・育成・配置を企画・提案することで、技術力と組織力の両面を強化していきます。
また、本社人事部門と密に連携しながら、会社全体の人財戦略と整合性を取りつつ、研究開発本部の特性に即した施策を推進していくため専門性を実践に活かせる点が魅力です。
組織の未来を描きながら、現場と経営の橋渡し役として活躍できイノベーション創出を支える、やりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
■評価・配置・育成の企画またはHRBPの実務経験
■人事制度設計、人財育成体系の構築、タレントマネジメント、組織開発、制度定着の推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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510万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
借上げ社宅制度（月額20，000円）、独身寮（月額5，000円）、住宅手当（月額30，000円：持家の場合）、通勤手当、地域手当、退職金制度
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、従業員持株制度、社有保養施設（葉山）、各種サークル
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇12日～20日、創立記念日（3月10日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（規定に基づき、入社月に応じて付与）
