募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
【日本語科の運営統括】
・カリキュラム運営・授業品質の管理
・教職員の配置・シフト設計
・在籍学生の学習進捗および出席管理
【学院全体の留学生対応】
・アジア圏（中国・東南アジア等）を中心とした多国籍の留学生の在籍管理
・生活支援（住居・行政手続き・生活相談等）
・進路支援（進学・就職サポート、キャリア相談）
・学内他部署との連携による受入体制強化
【教職員・事務スタッフのマネジメント】
・採用・育成・評価
・チームビルディング、業務分掌の整備
【関係官庁・海外連携対応】
・出入国在留管理庁および関係官庁への各種申請・折衝
・学生募集に関する部署と連携した、留学生募集に関する企画立案、海外留学エージェントとの連携、新規パイプライン開拓
【業務スコープに関する補足】
・学院全体の留学生対応を担っていただくか、日本語科に専念いただくかは、ご経験・ご志向を踏まえ入植時に擦り合わせの上決定します。
・いずれの場合も、管理職候補として中長期的に学院の留学生受入機能をリードいただくことを想定しています。
【変更の範囲】当法⼈の定める業務全般
【求人部門の組織構成等】
所属部署：配属職員数15名、学科配属教員数11名
※屋内受動喫煙対策あり（屋内喫煙場所あり）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・プレイングマネージャーとして現場と管理の両輪を担える方
・部署内外との連携を意識し、組織として行動するマネジメント能力
・出入国在留管理庁または関係官庁との折衝・申請対応の経験
・中国・東南アジア圏を中心とした留学生対応の実務経験
【その他】
・海外留学エージェントとの連携・新規開拓経験
・新規学科・新規プログラムの⽴ち上げ経験
・多国籍の学⽣・教職員と丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける⽅
・前例のない新規領域の⽴ち上げ・改善に前向きに取り組める⽅
・腰を据えて10年以上、教育機関のマネジメントを担っていきたい⽅
・教育を通じた⼈材育成・社会貢献に共感いただける⽅
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・日本語学校での事務統括あるいはそれに準ずるマネジメント経験
・「認定日本語教育機関」認定申請に関する知見
・中国語・英語など、業務で活用できる語学力
・日本語教育能力検定、登録日本語教員または日本語教育に関する同等の知見
・予算管理・KPI設計などマネジメント基礎スキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 留学生対応職員(管理職候補)
- 勤務地
-
東京都千代田区
【変更の範囲】当法⼈の定める場所（出向を含む）
- 勤務時間
-
勤務時間：3か⽉単位のフレックスタイム制
コアタイム：10時～16時
フレキシブルタイム：8時～10時、16時～19時
標準労働時間帯：9時～17時30分
在宅制度：有（週1日の在宅勤務を可能とする制度あり）
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～700万円
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（6月 11月）
【退職金】 有（3年以上勤務）
【定年】 60才（年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当
■各種保険
雇用保険、 労災保険、 健康保険等(私立共済)
- 休日休暇
-
毎週日曜日、国民の祝日に関する法律で休日とされる日、年末年始、土曜日（学園が指定する年7日は出勤日とする）、その他学園が定めた日
年間休日 132日
- 選考プロセス
-
■面接回数：2～3回
■試験内容：面接のみ
