募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
-
CN推進室にて以下業務をご担当頂きます。
【業務内容】
（1）カーボンニュートラルロードマップの作成/更新・推進
・中長期で計画されている、カーボンニュートラルに向けたロードマップの推進管理、社内/社外対応
・スコープ1/2及びスコープ3を含めた、温室効果ガスの把握と削減推進
・グリーン電力の導入支援及び各事業所への太陽光発電装置の導入支援
・関連協力会社の省エネ/温室効果ガス削減支援
（2）省エネルギー機器更新補助金申請業務
・省エネ機器類更新時の各種補助金申請の適用可否判断及び申請
（3）LCA（Life cycle assement)、CFＰ(Carbon Foot Print)に関する課題抽出・計画・推進
【仕事の魅力】
・各種法規規制などに対応するために、社内外の関係者と関わり合いながらモノづくりの理解を深めながら専門スキルを身につけることができます。
・経営、生産現場、開発、営業、法務及び取引先など、必要に応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担えます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・省エネルギー関連業務の経験（社内プロジェクトの参画など）
・カーボンニュートラルおよび環境課題に関する戦略立案、活動企画経験
- 歓迎
-
【尚可】
・カーボンニュートラル/LCA/CFP関連業務の経験（社内プロジェクト参画など）
・エコバディス関連業務の経験
・省エネ機器導入補助金申請業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
上越・長野新幹線 本庄早稲田駅より車10分
関越自動車道本庄児玉ICより車8分
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：有 10:15～15:00
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
- 年収・給与
- 680万円 ～900万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、引越費用支援制度（社内規定あり）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
家族手当：扶養親族に支給。配偶者10,000円、満18歳未満
住宅手当：世帯主で税法上の扶養親族がいる方10,000円
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、フォローアップ研修、階層別研修、ｅラーニング
＜その他補足＞
精皆勤手当、財形貯蓄、車両購入金貸付、年休プール、社員持株会、ベネフィット・ステーション他
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW（9日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）、特別休暇（慶弔他）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
