募集要項
- 仕事内容
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東証上場の外食企業にて、今後のブランド再構築と出店加速を牽引する店舗開発をご担当いただきます。新規出店や既存店のリニューアルに向け、物件開発・交渉から出店戦略の策定まで幅広くお任せします。■仕事内容
中部エリアを中心とした新規出店に関わる業務、既存店の契約更新、業態変更、他業態の新規出店など店舗開発をお任せします。
■業務詳細
・リサーチ業務：物件情報の収集/商圏リサーチ
・物件調査：新店舗の不動産開発や出店に伴い実施
・交渉業務：対デベロッパー/対不動産オーナー※新規・既存ともに実施
・事業計画の提案：資料作成業務/プレゼンテーション
・契約の締結業務
・社内関連部署との各種調整
売上予測に基づいた出店計画の策定により、収益性を左右する重要な役割です。
新規開拓を進める関東中心に、関西、中部の各エリアに出張を頂きます。（出張手当あり）
＜組織構成＞
正社員2名（40～60代）パート数名の部署です。
- 応募資格
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- 必須
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・店舗開発のご経験がある方（3年以上）
・デベロッパーとの交渉経験（業界不問）
・飲食・サービス業での現場経験のある方（店舗や調理など）
- 歓迎
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・外食の店舗開発のご経験がある方
≪求める人物像≫
・コミュニケーション能力がある方
・未経験業務にも積極的に挑戦する意欲のある方
・主体的に行動することができる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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勤務時間：10:00～20:00
実働：8時間
休憩：120分
残業：あり（月平均残業時間35時間）
- 年収・給与
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想定年収：550～800万円
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（6月、12月）＊業績により決算賞与あり（7月）
※経験・能力を考慮の上、決定します
※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて決定します
※固定残業代（22h分）や一律手当含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（上限24,500円）
・家族手当（扶養家族1人につき10,000円）
・退職金制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・独立支援制度
・保養所あり
・制服貸与
・車通勤可
・自社商品券割引購入制度
★美味しいまかないあり（1食275円／給与天引き）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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≪休日≫
年間休日：105日
週休2日制：月8～9日/シフト制（毎月15日に翌1か月分の希望シフト提出⇒2週間毎に決定）
基本的には土日休み可能ですが店舗が稼働しているためご理解のある方を優先いたします。
≪休暇≫
★年5～6日の土日のお休み取得できる制度あり！
★リフレッシュ休暇（年1回：7～10連休取得可）※取得率80％以上！
急な欠員や、正社員でもきちんと休みを取れるようヘルプ専門の派遣グループを社内に設置しています！
他：有給、慶弔、育児休暇、産前・産後休暇（取得・復帰の実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
